為什么你執行力會差？

　　很多人剛剛步入職場時，還是信心滿滿，意志堅定，一旦在工作中屢屢遇到挫折，沒有進步和成長，就會遭受巨大打擊，自信心和上進心喪失。即使你沒有受挫，但如果工作不適合你，長期下去，同樣會導致職業倦怠問題的出現。一旦你身心俱疲的時候，再想行動，就已經是難上加難了。

　　來看看你執行力差的3大原因：

　　1、職業定位錯誤，自信心和上進心喪失

　　很多工作都會存在困難。這里需要強調的是，導致你自信心和上進心喪失的是"屢屢受挫"。適當的受挫，反而會使一個人獲得成長；而屢屢受挫，則會使一個原本有上進心的人變得消極、悲觀，從而喪失對工作和生活的熱情。

　　那么，在什么情況下會"屢屢受挫"呢？答案只有一個，那就是：職業生涯規劃方向定位錯誤、選擇了不適合你的職業的時候！這是大多數人之所以"屢屢受挫"的根源所在！比如說，一個天生適合做銷售的人，在從事銷售工作時，肯定會遇到困難，但這些困難對他來說，都不是大問題，完全可以解決掉；但如果你是一個天生就不適合做銷售的料，同樣從事銷售工作，遇到的困難會多得多，而解決的難度也更大，經常遭受這種挫折，很容易讓你懷疑這份工作的前景，進而導致自信心和上進心的喪失。在這種情況下，你會經常地懷疑自己。如果你長期持有這種懷疑心理，那么，你已經是徹底認輸了。這也是心理暗示所產生的另外一種作用。

　　因此，要想提高自己的執行力，就必須確定你一開始選擇的職業就是正確的，適合你自己的，能夠激發你的興趣、發揮你的優勢的，這樣你會越做越有信心；否則，取而代之的，將是源源不斷的失敗。

　　2、錯失發展機遇，畏首畏尾

　　案例："老師，我已經工作12年了，今年35歲。三年前貸款買了房子成家了，現在孩子剛剛出生。父母年紀大了，又體弱多病。現在壓力很大，既要照顧老婆，又要還房貸，還要照顧父母......雖然已經工作十幾年，但跳槽也跳過七八次，但沒有多少長進，至今還是一個基層普通員工，沒有一點兒成就感，反而心里覺得非常累。最近有個朋友自己創業，想邀我一起干，但老婆覺得有風險，一旦失敗了，現在的工作也丟了，一家人的生活又成了問題。我年輕時也有很多想法，也很想成就一番事業，但無奈現實太殘酷，有很多東西放不下。老師，我到底該怎么辦？"

　　在咨詢的過程中，我們也遇到過很多有想法的人，但因為種種現實的困難擺在面前，導致他們始終沒有勇氣邁出第一步。這樣的案例不在少數。

　　對于學生來說，大三之前進行職業規劃是最佳的時機；如果你不幸帶著迷茫走進職場，那么，工作的前3年，你一定要知道適合你的職業目標在哪里。中國人講"三十而立"，這是一個非常重要的年齡段。在沒有進入到這個年齡的時間，你最起碼要提前三年考慮：你"而立"的資本是什么？這些資本，最好在30歲之前完成。也許你會反駁我，說XXX到了60歲還照樣創業。這里需要考慮到一個概率的問題。如果你覺得有信心到60歲再成功，完全沒有問題；但對于大多數人而言，如果30歲還不成功的話，那么，60歲成功的幾率就非常渺茫。相比之下，年輕時獲得成功會更容易一些。既然如此，為什么非得等到60歲才努力呢？

　　很多人的目光很短淺，很勢利，看不到長遠，結果，若干年之后，問題出來了。這時候再去想辦法解決，很可能你已經力不從心了。

　　如果你現在后悔，那么，你以前的選擇肯定是錯誤的；如果你不想以后再同樣后悔，那么，從現在開始，就不要再走錯路。

　　千萬不要等到出現問題時才行動，一開始就要全力以赴。

　　3、思想上的懶惰意識

　　很多人一想到要有那么多事情要做，還沒有去行動，就開始打退堂鼓。正如前文所言，道理誰都明白，但他們擔心的是：真正做到的又能有幾個？有的人嘗試著去做了，但遇到一點點小困難就堅持不下去了；

　　更可怕的是，有的人根本就沒有去嘗試！

　　大家要記住：永遠不要為自己設限！你之所以覺得很難，是因為你自己為自己設了限制，從而束縛了你的手腳。而實際上困難并沒有那么多。都是你自己臆想出來的。有些困難看起來貌似可怕，其實一旦做起來，你會發現，并沒有你想像得那么難。之所以覺得困難，是因為你小看了自己，而高估了困難。如果反過來，結果就會截然不同。在勇氣面前，一切困難都是紙老虎。

　　我忽然想起了中學課本里有一篇文章，叫《為學》，那里面有一句話，現在回味起來，真是人生至理。文中說，"天下事有難易乎？為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣！"天下的事，并沒有困難與容易之分。唯一的區別在于，你是否有勇氣去面對？

　　天上不會掉餡餅，成功的背后，必然有辛苦的付出。對于那些思想上懶惰的人來說，需要再次謹記李敖的話：前進的理由只有一個，后退的理由卻有一百個。許多人成天找一百個理由證明自己不是懦夫，卻從不用一個理由證明自己是勇士！