寫在前面的話：

　　前兩天一位咨詢客戶，32歲，打算轉行，并且目標行業和職業完全跨界，唯一有共性的地方，就是目前從事的職業和目標職業都屬于技術性工作，再無其他。如果說轉行有幾種姿態：跨職業，跨行業，既跨職業又跨行業，他選擇了最難的一種，并且是在自己原有的職業發展階段進入成熟期之后，選擇轉行，這需要莫大的勇氣。

　　但是從職業規劃師的角度來看，僅有勇氣是遠遠不夠的，還需要系統的分析優劣，和做好實施步驟。

　　而立之年，轉行的理由是什么？以下的理由也是你在考慮的嗎？

　　盡管有千百個理由打算轉行，但是更多人面臨的問題是：不知道轉行做什么？以及應該怎樣轉行可以減少成本？

　　其實在30歲出現轉行的想法一點不罕見，目前高學歷人群逐漸增多，一般讀完研究生幾乎就在26、7歲，而職業的探索期通常也需要1-3年的時間，可能需要轉換2-3份工作才能逐漸的找到自己的方向，因此，實際對于這部分職場人來說，“30而立"真的"立"不起來，受到傳統而立文化的影響，加上社會壓力，看到太多人比自己年輕比自己有能力，升遷了，創業了，出國了，心里也會發慌，就更加想快通過轉行快速賺錢，升職，有高速的發展。

　　首先我們要先分析自己：為什么要轉行？內部原因和外部原因分別是什么？

　　其次，如何做職業轉型的準備？

　　了解自己--了解轉換目標--職業準備--目標轉換

　　一、了解自己

　　比如開篇的咨詢客戶，特意對自己的性格、興趣和才干做了系統的測評，他的性格特點是嚴謹，善于思維分析，務實，專注，比較適合和擅長做技術性的工作，而且他本身也喜歡做這一類的工作，在目前的工作崗位上也表現的比較出色。

　　但是他目前的核心競爭力全部集中在鋼鐵冶煉行業，所有的核心競爭力，關鍵技能都在鋼鐵行業內部，6年的工作經驗也全部集中在鋼鐵行業，這種情況下，轉行必須先培養其他技能，然后再做打算。

　　這位咨詢客戶主要是對目前所處行業整體發展表示擔憂，因此想找一個比較快速發展的，薪酬回報和發展機會更多的行業，因此他對于職業條件的首選是：行業發展快速，回報率較好，但是基于大跨度的轉行，目前沒有直接轉行的職業機會。

　　二、了解轉換目標

　　不少人對非本行職業總是抱著霧里看花的態度，只看到其他行業、職業的好處，看不見弊端，要轉行，做職業調查是必不可少的，推薦一種方法：

　　三、職業準備

　　轉變前需要做好以下方面充足的準備：

　　四，目標轉換

　　幾點提醒：

　　1，如果能夠不從零開始，就一定不

　　轉換職業的難度：換職業不換行、換行不換職業換行業加換職業

　　舉例：

　　比如，你原先在化工行業做人力資源，轉到快消行業做市場，即便找到這樣的機會，也很難說最后能不能應對這么大跨度的挑戰。

　　然而，如果曲線救國，比如，先在本行業本公司內從人力資源轉到市場，再尋求快消行業的市場職位，一次只轉其中一個方面，這樣的轉型要順當得多。

　　2、進入新行業，要給自己適應期

　　進行角色轉換，很難在短時間內快速的達到自己的理想狀態，你可能會面臨各種沒有預料到的心理壓力和困難，要允許自己"沉沒"一段時間，而這個沉沒期也許是1年，或者2年，也許是3年。

　　例如開篇的咨詢客戶，在原行業內積累了6年的工作經驗，到了新行業，從0開始，他如果想達到和原先同樣的認可和地位，得到原來同等程度的薪資待遇，也需要用上至少1-3年的時間來加倍努力追趕。

　　3、沒有完美的決策

　　不要幻想從此王子和公主就過上了幸福的生活。

　　做職業規劃并不能讓你從此 過上了開掛的人生，加官進爵，飛黃騰達，但是它會讓你用更加理智的思考，來明確自己想要什么，可以放棄什么，它讓你有更加明智的選擇，去決定自己的人生要如何做到得失平衡。

　　總結：轉行是一次智慧和勇氣的考驗，也是一次重新探索人生的機會，轉行有風險，評估需謹慎！

　　作者：盧玲