戰場，刀光劍影，消耗的是人命;招聘市場，唇槍舌戰，消耗的是就業機會。這二者都有一個共同的特征，那就是拖不起。因為，戰線拉的越長，消耗成本越高，得不償失。

　　有了求職的想法，就請盡快行動起來。招聘網站上，每一天都會更新最新的企業招聘信息。很多信息都是有時效性的，甚至有的只發布一天。錯過了就是錯過了，企業不可能單為你一個人開通招聘。所以各位，一定要盯緊招聘網站，按時刷新，增加信息源，擴大接觸面，爭取在最短的時間內將工作落實。

　　快

　　隨著畢業季的臨近，應屆生們大量涌入招聘市場，接下來的1~2個月將是求職市場人才一年中供求比例失調最嚴重的時期。當然，競爭大并不意味著沒機會突圍。看到合適的，快速動手投遞簡歷，以速度取勝也不失為好的方法。

　　狠

　　人生不狠，地位不穩。現在天熱了，來回奔波很受罪。但這并不是你放棄的借口。很多比你柔弱，比你身體差的還在為工作來回奔波，你又有什么理由放棄呢?對自己狠一點，累1個月，換一份工作，也是值得的。

　　準

　　撒網千千萬，不如一個適合你的。求職，必須有所針對。用自己的優勢，攻用人單位的痛點，這樣，才會盡可能提升效率。就好比打仗，一槍崩掉指揮官，就會使得一個部隊潰散。

　　閱讀延伸：

　　【4個理由告訴你】天熱反倒有利于求職

　　天一熱，不少人開始“消停”下來，抱著觀望的態度打量求職市場。你以為這是聰明的做法嗎?no，你錯了，而且錯很多。親，請抽兩分鐘好好看完這篇文章，我會用4個理由，告訴你，為什么天熱反倒更有利于求職!

　　理由一：夏天，淡季，企業有跟多時間打造團隊

　　對許多行業來說，夏季是業務淡季。例如：禮品行業9到來年3月是最忙的，而夏天，沒有重大節假日，銷售量會有很大降幅。這時候，充裕的時間，能讓企業開始打造團隊，培訓人才。此時，新人加入，會比旺季直接上手工作，要更加容易適應。

　　理由二：求職競爭少

　　招聘者很清楚，由于有經驗的求職者數量不足，所以職位空缺的數量依然很大。此外，在夏季求職還有另外一個獨特的優勢，很多求職者會借口天氣原因暫緩求職腳步，這樣需求量保持，競爭量少了，自然求職會變得容易一些。

　　理由三：夏季的臨時職位更多

　　許多老員工，會煞費苦心的安排假期，以期能在夏季不忙的時候多休息幾天。這也造成公司人手緊張，需要招聘臨時員工，來填補休假人員的職位空缺。而這些臨時職位轉變成為固定職位的幾率非常大。

　　理由四：有充裕的時間相互了解

　　淡季，公司的業務少了，自然管理者和老板空余的時間就多了。此時，他們能抽出更多的時間交給求職者。求職者可能有更好的機會與未來的同事和老板相互了解。這能有效減少因為匆促選擇而失誤情況的出現。