獵頭為企業獵取人才，在企業與獵頭合作中都會討論費用和預付款的部分，很多企業覺得人才一到崗位再付款，往往獵頭公司并不能接受，那么為什么一定要有預付款呢?獵頭顧問來詳細的為大家介紹一下。獵頭支招：大型企業如何留住中高端人才
預付款項的支付，一是企業合作誠意的表示;二是企業委托職位真實招聘的一種保證，不是虛假需求;三是可以促進獵頭的工作進程，任何活動的開展都是需要有經費做支持的;四是防止企業套取獵頭的人才信息，達到無償占用勞動的目的，畢竟獵頭公司的人才信息都是辛苦找來的。
　　
當然有些企業會信誓旦旦的跟獵頭公司說，只要推薦到合適的人選，人才一入職，就馬上付款。不會拖欠一分獵頭服務費的。這種說法看似有點道理，其實這是一種不正確的行為和想法。我們都知道，任何合作都是基于合作雙方權利義務對等情況下的互利互惠，也就是說協議的雙方應該是平等的主體。如果說把所有風險留給別人，把更多利益留給個自己，你愿意，別人肯定不愿意，所以即使暫時達成了所謂的合作協議，由于雙方合作的不對等，在某方付出了一定的勞動后，又得不到相應的回報和反饋時，那么就會這個協議這沒有辦法繼續執行，這樣的結果只能是雙方都不會有滿意的結果。因為這個合作的基礎是失衡的。
　　
其實，獵頭公司敢于接客戶自己所不能完成的任務，核心的一點就是獵頭公司說擁有的人脈關系和獵頭尋覓的技巧。但是即便是世界上最具實力的獵頭公司也不可能保證對每一個獵頭職位有100%的把握，就像最知名的大律師也不可能保證他代理的每一個案子都勝訴一樣。
　　
當然現實中，也存在不要預付款的情況。出現這種情況主要是以下一些原因：
　　
1、一些新開的、沒有實力的獵頭公司，他們為了拉客戶，可以答應任何不合理、不對等的苛刻條件，雖然他們的客戶企業大多數最終并沒有找到合適的人才，但這種惡意無序競爭造成的結果是很多客戶對獵頭有了很片面的，甚至是全面否定的看法。
　　
2、企業自身的因素。不付費能享受獵頭服務，有些企業以為天上掉餡餅，“不用白不用”是這些企業的典型想法。而在在獵頭公司的選擇，這些企業是不夠下功夫，多用一家，企業多一份選擇。其實，他沒有想到，真正有實力的獵頭，絕對不會什么單都接的(他是要選擇客戶的)，即便接了沒有預付金的單子，也不會全力以赴的，既然你不重視我，我為什么要重視你。
　　
通過以上我們可以了解到不收預付款的獵頭項目，成功率也不會太高，雙方企業也只有按照這種標準實行，才能拓展接下來的合作。獵頭網教你修改和完善自己的簡歷