職場是一個微型社會，在這個小社會里我們學會不斷學習不斷提高自己，職場中要學會放低姿態，從小事做起，從基礎做起。無論是初入職場的應屆生，還是混跡多年的“老人”，在進入一個新環境的時候，都意味著一切從頭開始。多學、多聽、多看，讓身邊的人，慢慢適應工作。職場新人如何度過試用期
1、時刻做好面對挫折的準備
不管是工作中還是生活中，都會遇到一些困難或問題，面對這些挫折時，我們要有一定的心理準備。在沒有站穩腳跟之前，別想著靠一人之力，去改變固有的模式。幾年甚至十幾年形成的東西，不是一朝一夕就能打破重組的。與其做無用功，還不如改變自己，讓自己學著接納別人的優點，學著融進去。
 
對于自己的缺點及長處有客觀的認識，對于挫折時候做好面對的準備。不對的就改，不合適的就重做，“新人”挨批那是常有的事。臉皮厚一點，再厚一點，及時調整好自己，不斷迎接新的挑戰，才能一步一個臺階地向上走。
 
2、有一個虛心學習的心，每個人都有值得你學習的地方
我們身邊總會有許多人，學習同學或同事身上一些你所不足的地方，取別人的長處，在工作中，不要瞧不起別人，有的人學歷雖然不高，但他在這個行業、崗位上已經工作多年，比剛從學校畢業的學生具備了許多的行業、專業知識和社會經驗。在你剛進入新的環境時，任何一個同事，都有你可學習的地方。
 
每個人都有值得你學習的地方，要有一個虛心學習的心。在日常工作中，肯定有一些工作是比較瑣碎簡單的，有的人可能會覺得那并不重要，不屑一顧，其實這樣是錯誤的。殊不知，連小事都做不好的人，就更不用說做大事了。他建議，職場新人要有從低層做起的心態。最好多種工作都能涉及，只有經歷過，才能有實踐經驗。職場新人工作中需注意的幾個細節