對于剛剛入職的職場新人來說，試用期是一大挑戰，決定著你是否能夠生存下去的挑戰。下面告訴幾點有關新人如何試用期的忠告。
1、積極心態面對工作環境
在職場中要保持積極的心態，試用期對職場新人來說，是有著重要的意義的。要明白試用期是我們今后工作的起點。

2、嚴格遵守規章制度
千萬不要以為你可以像老員工一樣遲到。很多職場新人覺得老員工有時遲到，老板不說什么，便也開始遲到。可是你一旦遲到，領導就會對你點名批評。你心里可能覺得委屈。我告訴你，你不要覺得委屈。因為老員工對公司的貢獻已經高于你N倍。如果你想改變這種情況，你就得作出更大的貢獻，或者比老員工更老。推薦閱讀：職場新人必須要懂的如何贏在起跑點

3、努力工作，適當地表現自己
在試用期間，很多公司老板都在背后或旁邊看著你的努力和業績。要努力工作，但是也要學會在公司適當的表現自己，埋頭苦干的人我不是不贊成，只是有的時候老板因為工作業務忙看不見。對自己而言有一定的損失，適當地表現自己，但不要鋒芒畢露。

4、新人就要有新人的姿態
做好職場新人，要努力為大家服務，給大家留下一個好印象。眼睛明亮、手腳麻利、多為大家服務是職場新人必備的技能。當然，前提是自己本職工作比較好的完成以后。這樣你給人的感覺就是勤奮的、努力的、具有上進心的新人。而且老員工也會慢慢喜歡帶你了。

5、不要卷入是非漩渦
只要有人群的地方，各人品行不一，總有一些人喜歡評論是非。剛到公司的新人，不可能了解事情的來龍去脈，最好保持沉默，不要參與議論，更不能卷入是非漩渦。

6、盡快了解公司文化
每個公司都有自己的發展史，都有一些不成文的規距，平時抓緊時間，多翻閱公司材料，多注意、觀察，這樣才能少犯錯誤。

作為職場新人，不要只看眼前，要展望未來，試用期間，好好努力的工作，對你以后的職業生涯是有很大幫助的。推薦閱讀： 職場新人工作中需注意的幾個細節