并不是所有的面試都是一對一的形式進行的，一對多的形式進行面試其實更容易讓求職者覺得緊張，也就多了一些比在平常的面試當中更需要注意的事情，今天獵頭網獵頭顧問就為大家整理一點面試中需要注意的地方，也更容易讓面試官司記住你：面試常規問題也要認真回答
1、在面試官發布題目的時候精神一定要集中，如果擔心有遺忘，那么可以邊聽邊記。  面試官進行提問，如果你因為沒有集中精神而沒有聽清面試官的提問，沒有理解面試官的意思或者沒有按照要求進行可能會讓面試官覺得你的理解能力太差。但是不要因為沒有聽清問題就隨意的回答，可以讓面試官再重復一遍，或者說你在面試的時候可以適當的做一些筆記，這樣會給面試官留下做事比較有條理性的印象。 

2、群面比較注重的是對比。  因為是一對多進行的面試，就要學會調整自己在面試當中的表現，不要過于張揚讓自己太顯眼，更不可過于沉默，說的太多往往更容易禍從口出，過于沉默又會讓面試官覺得你可能對這份工作不太感興趣。 

3、注重強調表現自己的過人優勢。  在面試中可以通過細節來突出自己的優勢，這可以為你的面試加分，也可以通過細節之處來表現自己認真、勤奮、細心等等優秀的特質，這也是用人單位比較看重的方面。

4、標新立異不是吸引面試官注意力的捷徑，高情商是成功的必備素質。  對于面試當中的提問，產生的一些觀點在面試官而言并沒有什么對錯之分，因此你可以說出自己的想法，但是千萬不要為了標新立異而說出一些太過分的話，比如說涉及到政治傾向方面的，這些都是絕對不可以的，你必須的學會尊重社會主流價值觀。 

5、充分展現你的職業素養。  專業的職業化的表現更能夠為自己的面試加分，因此展現自己的職業素養也是非常關鍵的。人在下意識的情況下往往會做出許多的小動作，但是就是這些潛意識的小動作常常會暴露了你自己，尤其是像打哈欠，東張西望這樣的行為一定要注意。 

6、充分把握獨立發言的表現機會，在幾分鐘內讓面試官記住你。在面試當中，想要讓面試官關注到你記住你并沒有那么簡單，因此一定要把握住每個求職者獨立發言的表現的機會，就算是短短的幾分鐘，把握的好也足夠給面試官留下深刻的印象。面試中常見的問題有哪些