獵頭顧問遇到的最多的情況大概便是給候選人打電話，卻在電話接通后被候選人“我現在比較穩定，不考慮新的工作機會”來回絕掉，這種情況出現的概率大概在80%左右，在電商行業人才身上尤為明顯，因為在互聯網領域叱咤風云的電商人才手上根本就不缺工作機會，很多獵頭菜鳥碰到這樣的情況時，基本上都是“好吧，那以后有合適的機會再給您推薦吧！”，然后，就沒有然后了。
但是，真的就沒有任何挽回的余地了么？獵頭網站的資深獵頭經常跟小獵們說：不論是電子商務行業的人才還是傳統行業的人才，只要是你看好的，都不要輕易放棄，要與他們建立關聯，說不定哪天就有個合適這課“蘿卜”的“坑”，做獵頭要靈活，要學會見招拆招。
 
那么獵頭顧問尤其是新獵手們要如何才能對候選人見招拆招呢？下面獵頭網站的小編就跟大家一起學習一下。
 
首先獵頭顧問要學會聰明的去戳穿候選人的“謊言”，我們常說上帝在關上一扇門的同時會打開一扇窗，同樣，拒絕，往往是一次接受的開始！那么，如何才能戳穿這個“謊言”呢，那當然是不給對方撒謊的機會啦！這就需要獵頭們練就爐火純青的技能：—開口第一句話，就要給對方足夠的信賴感，即信任感和依賴感的統稱！
 
一般情況下，很多獵頭顧問吧的第一句話是這么說的：“你好，我是獵頭，有個機會跟你說說”？“你好，我是從XXX獵頭公司打過來的，有個機會跟你說說”“你好，我是XX，從XXX獵頭公司打過來的，你考慮換工作嗎？”……版本比較多，這幾種是通用版。但是這些都是失敗的第一句話！真正的perfect的第一句話應該怎么說呢？舉個列子：獵頭顧問的生存法則抗壓能力

“您好，王先生，我是好獵頭網的獵頭顧問comy，專門做負責互聯網的運營推廣職位的推薦工作，您現在講話方便么？”即使是這樣，候選人還是會說：“我現在比較穩定，不考慮新的工作機會”，這時候怎么辦呢？那就需要我們判斷一下，電話那邊的候選人是不是在撒謊？這個時候，智商有可能會成為硬傷：“您現在是不是不方便？我們可以約別的時間再聊，晚上10點我也沒有問題。”（如果對方不說話，請立刻加上一句：“那我發短信給您或那我先加您的QQ”）這時候，請認真聽對方的回復：好的，謝謝！這說明對方的確不方便，好好構思短信或QQ消息怎么寫，然后隔天跟進。如果對方說，不用了！這說明對方的確不想跳槽，但是還是要禮貌性的回復一個短信，表示謝意，留下今后溝通的種子，發出短信或QQ消息后，就不要多想了，繼續找人。如果對方在說完“我現在比較穩定，不考慮新的工作機會”之后，立刻掛了電話，那么，直接跟進一個禮貌的短信即可，不盼回復。獵頭顧問也需要時間去了解候選人
 
以上就是小編今天跟大家分享的當獵頭顧問被候選人拒絕時該如何應該的具體內容，希望對大家有所幫助。獵頭顧問分析職場面試失敗的原因