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          課程顧問崗位職責、任職條件以及應具備的能力

          添加時間:2017-11-30 11:12:53
          瀏覽次數: 0
          課程顧問含義
            課程顧問,是指在咨詢培訓機構中從事客戶需求分析、課程推介、課程協調以及銷售等工作的人員。課程顧問也稱課程銷售顧問。
            課程顧問的直接上級是培訓課程主管。
            
          課程顧問崗位職責
            1.分析相關市場數據,分析總結客戶需求,反饋市場動態;
            2.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃;
            3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
            4.根據銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標;
            5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;
            6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
            7.在工作中注意態度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。
            
          課程顧問應具備的能力
            1.具備課程專業知識,了解培訓的專業知識,能為客戶進行準確的介紹和課程規劃;
            2.具備良好的溝通技巧和說服能力;
            3.具有較強的學習能力;
            4.態度禮貌,穿著得體,言談舉止合理;
            5.具備團隊精神。
            
          課程顧問任職條件
            1.大專以上學歷;
            2.具備1年以上銷售工作經驗;
            3.熟悉培訓銷售的工作流程以及必備的方法技巧;
            4.具備良好的溝通能力以及說服能力。
            
          課程顧問職業發展
            課程顧問的職業發展方向是培訓課程主管,成為培訓課程主管首先要具備課程培訓的專業知識,熟知課程培訓的流程,具備一定的管理能力,能對下屬進行技術、技巧以及知識指導,具備良好的溝通協調以及人際關系處理能力。
            
          課程顧問收入
            課程顧問的月收入一般在3000-7000元,不同行業的課程顧問的收入不同,地區、工作能力以及經驗也是影響課程顧問收入的重要因素。課程顧問的收入與銷售業績相關,銷售業績越好收入就越高。 個人求職可登錄獵頭網站投遞簡歷。
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