急招大量普工不用愁，打通電話說您的需求，好獵頭送人到您廠門口。珠三角的工廠老板和HR們終于不愁長三角的越境搶人了。最近東莞大型制造企業——高標科技HR黃女士致電400-9910-288，說了具體的普工招工需求后，好獵頭招聘服務平臺當天就幫她推薦了1200名普工，入廠338人。僅一天時間就幫黃女士搞定了一個月的招工任務！好獵頭網(http://www.cshua.com )還稱，HR只需提出招工需求，剩下的，包括發布職位、定點推廣、篩選簡歷、在線面試、通知入廠等等，好獵頭服務團隊全部代企業搞定。

人都不夠搶，HR哪來的大量普工？

今年招工局面可以說是，狼多肉少，招工的人比找工的人還要多。無論在廠門口擺攤設點、火車站拉巨幅招工廣告、求爺爺告姥姥找勞務中介，都不見得能“搶”到合適的人。近多多何來這么多的普工可推薦？其實，好獵頭網是一個專門幫助藍領找工、企業招工的高效招聘平臺，聚集了大量藍領普工求職者和招工企業，每天有超過100萬工人實時手機在線找工作。這每天100萬人的工人求職者，可不就是現成的“小鮮肉”等著   “如狼似虎”的工廠HR去搶么？！

求職者雖多，怎么保證企業都招到工？

為保證招工效果，好獵頭企業服務團隊可以基于工廠的位置幫助工廠定向招工。以高標科技為例，高標科技往年主要通過購買勞務中介機構服務招工，單個工人招聘成本高達600元。今年開春，時值生產旺季，高標科技急在一周內招滿300名操作工。扛著開年巨大的招工壓力，HR黃女士找到了近多多。

4月1日，黃女士將招工的具體要求，如性別、年齡、經驗等提供給好獵頭網之后，好獵頭企業服務團隊以該工廠的地理位置——東莞松山湖作為基點，在平臺快速鎖定周圍10公里范圍內，符合其招工條件且正在求職中的工人，并代HR黃女士與求職者一對一溝通。包括求職者的應聘意向，十指是否健全、是否紋身，交流是否順暢等等，進行初步篩選。排除無效人選，將精選后的合適工人及簡歷推薦給黃女士，經黃女士同意后代為通知合格者直接入廠辦理手續。

同時，為保證招工效果，近多多還通過騰訊廣點通效果推廣平臺，為高標招工作定點推廣，實現低成本、集中式的人員招募。數據統計，好獵頭網合計為高標科技匹配求職者簡歷1200份，其中有意向入職人員516人，實際入廠人員338人，順利幫黃女士完成了招聘任務。

這批操作工上崗七天后，黃女士收到一張好獵頭企業服務費付款通知單。每個通過好獵頭網成功招進廠的工人，黃女士只需支付100元的服務費，分三個月支付。黃女士算了一筆賬，通過近多多招工的成本僅為勞務中介機構的1/6。好獵頭網保證了招聘效果，價格又實惠，而且還為HR省去了大量的人員面試、篩選工作，真心不錯。

大量小鮮肉求進門，您是要還是不要？

現在，通過好獵頭網的一對一招工服務，HR只要提供面試時間地點及聯系方式，近多多會幫HR搞定剩下的所有事情，直接送大批“小鮮肉”進廠。工廠HR只需做選擇：要，還是不要。要就留在廠里干活，不要，好獵頭網繼續幫您推薦，永遠不愁沒有送上門的“小鮮肉”。常年苦于招工的工廠HR們，再也不愁招不到人“用工荒”了。

2015年用工形勢已經趨向“用工的買方市場”，工廠再不能像以前一樣坐等工人上門。在設點招人、各大招聘網站、招聘廣告諸多方法效用都不理想的年代，如果工廠想輕輕松松的搞定大量招工，HR不妨嘗試下好獵頭網的企業招聘服務。一通電話就能幫廠里搞定大量招工，何樂而不為呢？