3月8日,全國婦聯副主席、書記處書記、全國政協委員崔郁就中國女性的職場現狀接受采訪。
談到職場就業性別歧視,崔郁表示:“黨和政府高度重視男女平等基本國策的貫徹和落實,重視婦女就業問題。多年來,我國實施了多部保障女性平等就業權利的法律法規,規定了國家創造公平就業環境,消除就業性別歧視的責任。”
“隨著經濟社會的發展,在勞動力市場監管機制不完善的情況下,招人用人單位受經濟效益最大化驅使,招男不招女,男士優先等情況時有發生,影響了社會的公平公正,尤其是女大學生就業門檻較高,有很多女大學生遭遇過招聘就業中的性別歧視。”
崔郁接著表示:“全國婦聯高度重視,全力推動女大學生創業就業,在去年政協大會上,我們還就婦女就業問題作了大會發言,要依法依規的按照就業促進法,婦女權益保障法來保障婦女的就業權利。”
說到“男主外,女主內”這一男女分工思想,崔郁表示,“這些都是歷史的傳統觀念,對于建國65年來的中國社會,特別是改革開放30多年來,女性在職場上已發揮重要的半邊天作用。”
提及女性在中國商界擔任企業家比例時,崔郁稱:“女性在大企業中擔任企業家的比例可能少一些,但是按照中小企業女企業家比例的話,我們國家要占到25%左右,這些企業家在民營經濟發展中起到了很重要的作用,在金融危機時期,很多女企業家靠自己的拼搏,企業倒閉和虧損的比較少。”