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          條條大路通羅馬 非名校生五種“通道”進名企

          添加時間:2017-11-26 23:59:50
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            2007年全國普通高校畢業生人數將達495萬,比2006年增加82萬,同比增幅達19.9%,大學生就業壓力不斷增大。在前所未有的就業壓力下,考上大學不再意味著幸福生活的開始,一條新的社會定律正在被越來越多的人所認同——“名牌大學=好的工作單位=有保障的生活”。
            不可否認,名校畢業生在就業市場上具有與生俱來的優勢,比如,眾多知名企業的校園招聘會基本上只集中在少數名校里,而一些企業對“名校”的理解也從“211”工程的百所高校縮小到列入“985”工程的30多所。
            相比之下,非名校生就顯得有些“先天不足”。不過,先天不足的嬰孩只要營養豐富長大成人后也一樣健壯有力,非名校生只要自己努力也能躋身名企,而且還能和名校生一較高下。在我們身邊,從非名校進入名企,或是國字頭單位的事例舉不勝舉。
            “從大學的第一天開始,你就必須從被動轉向主動,必須成為自己未來的主人,必須積極地管理自己的學業和將來的事業。”現任Google中國區總裁的李開復博士在他寫給中國學生的信中這樣說。他提到,無論身處名校或是非名校,大學生都應該積極地規劃大學四年的生活,因為“任何規劃都將成為你某個階段的終點,也將成為你下一個階段的起點”。
            記者通過采訪總結了非名校生進入名企的幾條路徑,僅供大多數要進入非名校的朋友參考。也許,還沒上大學就說就業顯得為時過早,但是,無數的經驗已經證明,規劃越早越有利。
            通道之一:積累實踐經驗,給自己的簡歷加分
            “大學四年是我們為簡歷加分的四年,是為自己找工作增加砝碼的四年。大家會發現,找工作的時候,旱的旱死,澇的澇死,其實,可以這樣說,一些同學大四時找不到工作,是因為他們大學四年不夠努力。”畢業于南昌大學、現就職于某知名外企的小劉這樣說。小劉一共投了約300份簡歷,大都是國內外的知名公司,收到筆試通知約50次,面試通知約50次,最終拿到了5個OFFER。
            他在簡歷中,用了相當大的篇幅介紹自己在校期間的實習經歷——華碩電腦銷售實習生,撰寫銷售分析報告,被評為“最優秀實習生”;蘇寧電器江西有限公司銷售實習生;農夫山泉江西有限公司銷售管理培訓生。
            小劉說,這些實習經歷不僅給自己的簡歷加分,重要的是提高了自身的實踐能力,打動了名企的招聘者。對于大學生活,他的總結是:大學四年應該過得充實一些,忙碌一些。但這樣做的前提是,知道自己忙是為了什么,知道自己生活的目的。
            專家分析說,從他掌握的數據來看,無論是名校或者非名校,如果一個學生的綜合能力在學校里處于同年級前50%的水平時,就業應該是有一定選擇余地的。
            通道之二:從名企實習生變身名企員工
            每當提到非名校生成功求職,現供職于微軟中國的河南南陽理工學院軟件學院學生李文怡總會被人們津津樂道。
            據媒體報道,目前全國軟件專業的學生超過4萬人,學習微軟課程的學生逾3萬人。而去年最終通過實習、留在微軟中國總部工作的只有區區3人——這其中就有李文怡,一位僅僅擁有大專學歷的非名校女生。
            談到為什么李文怡會在眾多名校畢業生中脫穎而出時,曾經領導過她的胡俊高經理告訴記者:“李文怡本身比較聰明和靈活,她身上有兩個比較突出的優點,一個是她性格比較開朗,善于主動做事情,能夠在比較陌生的環境里很快地適應下來并很好地開展工作;另一個就是她比較有責任心,工作交給她比較令人放心。”
            宋先生是一家外企公司的部門經理,他表示,“可能在應聘的時候名校學生會有一點兒優勢,但真正開始工作后,只有最能勝任的員工才會受到重用。”
            因此,對非名校學生而言,直接去名企應聘可能很難讓人“一見鐘情”,但如果先去實習,在實習期間充分展示自己的能力、品質,就有可能俘獲企業的“芳心”。
            通道之三:完成“n級跳”,實現“曲線救國”
            李開復博士在一篇題為《大專生的出路在哪里》的博客中提到,他認識的一個學生,多年前的目標就是進入某知名公司的市場部門。但是他不是最好的學校畢業的,而且那家公司根本不收本科生。當時,李博士向這名學生提出了“曲線救國”的計劃:首先,進入一個普通公司做市場數據,做1~2年,多爭取培訓的機會;第二,找機會轉換成市場專員,做數年;第三,找機會換到一個更好的公司做市場,最好尋找一個與他目標中的知名企業有合作關系的公司,這樣就可以建立良好的信任和合作關系;第四,在適當的時機申請目標公司的市場部——這個時候,申請的基礎就不在于學歷和畢業院校,而是來自個人能力了。經過多年的努力,這名學生終于實現了自己的目標,成了那家知名企業的員工。
            事實上,名企中有不少員工都是通過類似的“n級跳”才到達目前的位置的。
            楊陽3年前畢業于北京聯合大學,本科學歷。她的第一份工作是在一家小型公關公司做項目助理。一年之后,漸漸適應了職業狀態的她跳槽到北京一家時尚都市類媒體,同樣是做公關,業績不錯,還策劃組織了幾次大型活動。又過了將近一年,她再次跳槽,轉投到一家世界500強企業、某日本汽車公司的公關部。據楊陽說,人家正是看上了她“做過具體公關案例,有媒體背景”。
            通道之四:考研進名校,改換門庭戴上碩士帽
            供職于某大型國企市場部的老鄧,每當別人問起他畢業于哪所大學時,都先反問一句:“你問本科還是研究生?”老鄧本科畢業于山東曲阜師范大學——一所被媒體稱為“考研基地”的學校,而研究生則畢業于名校——中國人民大學。
            老鄧是山東人,那里是絕對的高考大省,奮勇拼殺,他還是沒能在本科階段躋身名校。他說,大學四年,自己“考出去”的念頭一直就沒斷過。本科畢業之后,老鄧成功地考入人大商學院。
            記者注意到,2004年曲阜師大本科畢業生報考研究生的比率為76%,平均錄取率為36%,最好的化學學院達到了67.8%。該校黨委副書記劉新生教授說,這幾年他們學校的畢業生,有不少都通過考研、考博的方式走了出去,在北京、上海等大城市的高教教學、科研以及其他工作崗位上都成了骨干。而在以前,他們學校的畢業生絕大多數只能在山東省內就業。
            盡管現在社會輿論普遍認為“大學不應該辦成考研基地”,但對于每一個身處非名校的大學生來說,通過考研換取一個名校的身份和一紙碩士文憑,在就業競爭如此激烈的當下,無疑是現實而又可行的。
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