職場生涯規劃黃金時段
添加時間：2017-11-26 23:59:50
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職業生涯規劃有著一定的周期，在職業道路選擇中，做好職場規劃十分重要。職業生涯規劃黃金時段，也許對很多人來說不是很了解，下面跟著x職場職場專業人士來一起了解一下吧。
職場生涯規劃黃金時段：
1、大學畢業選擇第一份工作時
剛畢業的大學生職業規劃不清晰，不知道該如何擇業。職業的選擇其實就是生活的方式選擇。第一份工作的選擇會影響著一個人將來的職業發展。所以正確選擇第一份工作十分重要。
著名就業專家閆嶺曾說過：“正確的做好最初的職業選擇很重要!越到后面，想擺脫原來已經熟悉的職業路徑就越困難，成本越高，風險越大。”對于大學生來說，如果能夠較早的認識到自己的興趣和能力所在，明確適合自己的職業路徑之后，再進行一系列有效的求職，這才是理智值得去做的。
職場生涯規劃黃金時段
2、工作3年左右時
當人們找到第一份工作后，通常不能確定這是自己最適合的工作，需要通過一段時間的嘗試、磨合才能夠確定。有一部分人在求職的時候缺乏自我定位，隨意找一份工作，當他發現不適應的時候，只能通過跳槽來改變現狀。另一部分人對自己有一定的職業規劃，3年下來，發現起色并不大，或者收入跟付出沒有成比例，產生了職業倦怠，想要尋找新的平臺，獲得職業發展突破。因此工作3年是職業生涯規劃的又一重要窗口期。
相對于大學生畢業之初，已經有了職業經驗積累、對自我、對職場、對社會都有了更完善的認知。職業價值觀、職業目標、職業定位也更加理性。所以，如果之前沒有好好進行職業生涯規劃，工作3年左右，則是個絕佳的生涯規劃窗口，千萬不能再度錯過。
3、工作7年左右時
工作7年左右在職場中已經有了一定的高度，趨于平衡發展，進一步突破難度也更大。很多人開始進入職場上的安定時期，同時也有更多的人開始反思：7年過去，我該在原來軌道上繼續努力，還是尋找新的職業發展興趣點。職業倦怠、發展瓶頸、晉升受阻、職場挫折在這個時段也都一一出現，此時，就需要職業規劃的導入，幫他梳理過往的從業經歷，找出核心競爭優勢，向更好的職業平臺挺進。能否在這個窗口期做好職業規劃，關系到未來能否達到更高的職業發展目標。
