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企
招聘專員/培訓專員
7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、協助上級與各用人部門溝通，確認招聘需求，制定階段性招聘計劃，并積極推動實施；2、獨立完成招聘渠道的日常維護、完善工作；能夠提出開發招聘新渠道的合理化建議；3、獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關工作；4、協助上級做好中層及以上崗位的簡歷篩選...
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企
人資行政經理
10-11萬 | 寧波市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責招聘管理、組織與職責管理體系的建設、維護、優化，并組織實施；2、參與薪酬福利政策和規范制定并推行；負責調薪、定薪管理與實施；3、組織各部門制定并實施年度培訓計劃，做培訓的后續評估工作；4、協助各部門制定年度績效計劃，并跟蹤各部門進行周期績效評價與溝通；...
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企
人事專員
相同職位
6-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責1個人力資源業務模塊的業務開展2、協助部門開展校園招聘業務以及校招生培養3、參與公司管理族和技術族、專業族任職資格體系建設和各項工作推進4、負責公司的組織管理和人才晉升管理5、參與公司各項培訓體系的策劃和推進6、協助人力資源經理開展各項人力資源業務任職...
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企
1. 負責建立健全公司人事管理制度；2. 負責員工入職、轉正、晉升、離職手續辦理等工作；3. 負責組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；4. 負責公司員工培訓，建立培訓體系，負責公司各層級的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督...
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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、負責人員的招聘、入職手續的辦理；2、負責季度績效考核的匯總；3、公司每月培訓的開展；4、協助公司各項活動、會議的開展；5、負責員工每月社保的繳納；6、各項規章制度的推行。分享微信郵件
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企
人力資源培訓主管
5-10萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、建立健全公司培訓體系；3、根據公司發展計劃，盤點人力資源，制定人力資源培訓計劃并組織實施；4、參與招聘、面試技能工作；5、參與公司薪酬體系、績效考核等相關工作；要求：1、人力資源管理專業本科及以上學歷2...
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企
資深招聘專員
面議 | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、專業人員職位，能夠單獨全面負責公司全流程招聘工作；2、負責招聘渠道的拓展、更新和維護；3、實施招聘工作，撰寫及發布招聘廣告、進行簡歷篩選、邀約、做好初試考核及復試的安排；4、維護公司招聘系統，建立和管理公司人才儲備資料庫；5、領導安排的其他相關工作。崗位要...
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企
招聘主管
相同職位
10-12萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、 根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、統計部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道。5、開拓，利用各種招聘渠道滿足公...
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企
人事行政專員
6-8萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、公司人員招聘、考勤復核、員工關系等人事工作的執行；2、員工入離職、轉正手續辦理，維護公司人事信息管理系統；3、公司日常行政管理的運作擬定各類通知通告、行政后勤管理制度；4、負責各類會務的安排工作；5、協助人力經理對各項行政事務的安排及執行；6、完成上級交給的其它事務...
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企
職責描述：1、負責搭建培訓體系的搭建和落地策劃、培訓平臺的規劃與建設，以及培訓資源的開發和建設；2、負責年度培訓需求調研和分析，并結合公司戰略和發展規劃，制定年度培訓計劃，并有效組織并落實培訓相關的日常工作，如培訓課程的組織、培訓相關資料的整理、匯總、歸檔各類培訓資料、...
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企
HRBP
相同職位
7-10萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司招聘、培訓與文化建設工作；2、根據公司戰略及業務需求，完成招聘指標與崗位、職級定義；3、協助相關部門建設人才發展梯隊，搭建薪酬體系，實現績效管理；4、做好部門文化建設、團隊建設與活動組織等；5、促進業務部門戰略與目標達成的其他人力資源建設工作。崗位...
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企
崗位職責：1. 根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。2. 根據公司總體員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；3. 負責推進培訓需求調研，結合培訓需求進行確定培訓項目。4. 依據培訓需求調研、各部門提報培訓需求項目制定年度、月...
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企
人資行政總監
18-36萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、全面負責公司、相關企業、全國辦事處的人資管理工作2.全面負責公司的行政管理、制度管理工作3.負責政府事務的工作任職要求：1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計劃，以達成企業的策略目標。2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與...
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企
崗位職責：1、根據現有業務發展需求，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃;2、根據崗位要求搜索簡歷，對簡歷進行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇...
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企
1、 協助上級與各用人部門溝通，確認招聘需求，制定階段性招聘計劃，并積極推動實施；2、 獨立完成招聘渠道的日常維護、完善工作；能夠提出開發招聘新渠道的合理化建議；3、 獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關工作；4、 協助上級做好中層及以上崗位的簡歷篩選...
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企
1. 對公司崗位進行分析，優化組織編制和明確崗位職責；2. 組織實施內外部招聘選拔計劃，進行有效選才；3. 策劃以提升員工能力為核心的培訓項目，并有效實施；4. 優化公司薪酬結構設計、薪酬水平調查，建立符合業務的薪酬模式；5. 組織實施員工考核，評估員工績效；6. 組織...
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企
崗位職責：1.根據公司戰略，擬定人力資源需求、開發、配置計劃，并按計劃配置到位；2.負責公司員工招聘、培訓、入調離等工作；3.負責公司員工工資、社保、福利等管理，4.負責人事表格、員工勞動合同的管理、資料的制作，收集整理；5.負責管控人力資源風險點，處理好員工關系及糾紛...
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企
員工關系專員
5-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 全面負責公司各項員工管理業務，含員工的入、離、調轉、晉升；2、 全面負責公司人力資源信息系統和員工信息管理；3、 負責公司的各項考勤管理4、 負責公司各項員工關系相關的報表制作、處理和分析5、 負責公司社保和公積金管理任職要求：1、 人力資源...
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企
崗位職責：1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案；2、負責員工社會保險公積金等工作；3、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；5、完成上級領導交辦的其他任務。任職要求：1、人力資源管理、行政管...
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企
招聘主管(龍崗)
8-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、統招本科生，形象氣質佳，24~35歲；2、有3年以上獨立招聘經理，必須招聘過銷售經理/總監職位；3、有行政工作經驗；4、抗壓能力強；5、醫療行業尤佳。上班地點：龍崗布吉甘李路3號恒特美大廈雙休，9~18點，午休1.5小時，入職當月購買五險一金
