崗位職責：1、發布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，以最快捷的方式滿足部門的招聘需求；2、辦理員工的入離調轉、社保等人事手續，建立、更新、維護員工檔案；3、協助部門經理起草各類規章制度，并嚴謹的進行制度審核；4、協助部門經理開展員工培訓工作，對員工職業生涯規劃給予專業性建議；5、其他人力資源相關工作。崗位要求：1、統招大專及以上學歷；2、不限行業；3、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備招聘相關經驗者優先。

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