1．根據集團和學校戰略發展要求，負責人力資源日常工作，確保學校教育教學活動的順利開展；2．根據集團人力管理要求，制訂、修改和完善人力相關管理制度和工作流程；3．參與編制學校年度人員規劃并制定招聘計劃，組織招聘實施工作；4．根據組織架構及規模，定期進行學校人才及崗位盤點；5．在集團制度指導下，持續優化學校薪酬績效方案，確保薪酬管理合規高效；6．負責規范學校勞動用工管理工作，協調處理教職工事務與勞動爭議；7．完成領導交代的其他工作。任職條件：1、人力資源或相關專業本科及以上學歷；2、5年以上人力資源管理經驗，有K12教育行業招聘經驗者優先：3、精通人力資源各大模塊，熟悉人力資源相關法規政策并能實際運用；4、熟練運用各類辦公軟件，有一定的數據分析能力；5、具有較強的抗壓能力、良好的溝通能力、嚴謹的工作態度和團隊合作精神。能接受出差

衡水泰華錦業教育發展有限公司，公司規模為50-150人，公司類型為民營公司，所屬行業為教育/培訓/院校。