職位描述
一、崗位職責:1.組織發展:根據集團戰略與業務發展情況進行組織診斷,分析組織架構與業務發展的匹配度,優化組織結構和人員配置,開展組織效益管控和提升。2.人才發展:負責新員工和人才梯隊的建設,負責關鍵崗位和干部管理的模型建立,并對應組織好各級人才盤點和人才評鑒工作;3.學習發展:負責培訓體系的建立和改善,負責年度培訓計劃的制定、實施和評估;4.企業文化:負責企業文化的發掘和提煉,負責文化活動的舉辦和宣傳。二、任職要求:1.本科及以上學歷,5年以上專業人才發展、組織發展經驗;2.有激情、工作積極主動。有組織變革管理能力相關經驗優先考慮;3.善于整合資源,溝通推動能力強
企業介紹
公司成立于2020年12月10日,主要經營項目包括:一般項目:網絡技術服務,生物質能資源數據庫信息系統平臺,人工智能公共服務平臺技術咨詢服務,人工智能公共數據平臺,人工智能基礎資源與技術平臺,大數據服務,軟件開發,人工智能基礎軟件開發,人工智能應用軟件開發,智能水務系統開發,軟件外包服務,網絡與信息安全軟件開發,人工智能理論與算法軟件開發,數字文化創意軟件開發,集成電路設計,信息系統集成服務,智能控制系統集成,衛星導航多模增強應用服務系統集成,衛星遙感應用系統集成,衛星技術綜合應用系統集成,人工智能通用應用系統,人工智能行業應用系統集成服務,物聯網技術服務,信息系統運行維護服務,數據處理和存儲支持服務,衛星遙感數據處理,信息技術咨詢服務,數字內容制作服務(不含出版發行),地理遙感信息服務,與農業生產經營有關的技術、信息、設施建設運營等服務,數據處理服務,計算機系統服務(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)