職位描述
崗位職責:此崗位為企業內部招聘崗,負責企業戰略崗位招聘及行業人才儲備工作。1.負責對接集團總部及下屬子公司核心崗位的人才工作;2.負責對標公司人才Mapping,實現高端崗位外部人才一崗三備,并維系高端候選人客情關系;3.負責行業人才趨勢分析、薪酬分析、結構分析;4.負責獵頭供應商的引進、評估與汰換;5.其他與高端招聘相關的專項工作。職位要求:1.有教豐富的獵頭工作經驗,懂得如何開發、挖掘高端被動求職者資源;2.懂得招聘渠道的評估分析,知道用什么渠道找什么人;3.具備良好的溝通能力、談判能力,能夠沉著應對變化,實現交付;4.有良好的招聘專業能力,能夠對候選人能力、風險點的良好判斷;5.本科及以上學歷;6.有教育培訓行業經驗和成功案例者優先。
企業介紹
川越教育集團是一家的綜合性企業,下設教育培訓業務和建筑工程業務,成立于2006年,總部位于成都雙流。集團包含教育培訓行業9個子公司、1個建筑行業子公司;公司當前擁有500余名全職員工;在讀學生10000+; 川越教育集團歷經18載春秋,形成了誠信、尊重、專業、感恩的企業文化,正處于穩健發展中。歡迎全國各地的教育和建筑行業的精英加入我們,一起創造輝煌事業。