一、崗位職責：1、 帶領HR團隊建立、修訂適合企業發展需要的人力資源管理體系制度，根據公司年度經營計劃，編制人力資源部年度發展規劃和實施計劃；2、 根據公司發展要求，組織年度培訓需求評估與分析，并指導編制公司年度培訓計劃書；3、 根據國家有關薪資政策和法規、外部市場行情和公司薪酬現狀，提出薪酬福利分析報告；4、 負責人事管理工作程序的制訂，并指導實施；5、 組織編制各種人力資源報表、收集整理各種信息與數據，為公司高層決策提供依據。管理、考核、指導和培養下屬員工；6、 負責開展企業文化建設，進行企業文化宣導；7、 負責對外良好公共關系的建立與發展；二、任職要求：本科，人力資源管理類專業；5年以上團隊管理經驗，出色的人際溝通能力，異常處理能力佳，溝通協調能力佳

公司概況：公司成立于2009年11月。由電池材料制造商北大先行科技產業有限公司、電池制造商寧德時代新能源科技股份有限公司、北京集團和北汽福田汽車股份有限公司共同投資建成。主要業務是研發和生產電動車用動力電池系統、儲能系統、電池管理系統（BMS）并為客戶提供電池系統集成解決方案。 通過幾年發展，公司已與國內外眾多知名企業和科研機構建立了長期的戰略合作關系。包括：國家電網公司、DOW-KOKAM（陶氏化學）、東莞新能源科技有限公司（ATL）、加州大學洛杉磯分校（UCLA）、清華大學、北京大學、北京理工大學、北京交通大學等。員工人數達到800人，本著追求卓越，產業報國的理念，公司正逐步發展成為技術領先、管理一流、以人為本、以客為尊的國際化清潔能源企業。 隨著新能源汽車行業的快速發展，公司銷售額、利潤連續三年年增長率超過100%，2016年銷售額將突破30億元，正處于快速發展時期，已建設并投入運營江蘇常州生產基地、廣州生產基地，員工規模超過1200人。公司將繼續在技術研發、市場拓展、人員培養等方面投入更多資源以保障公司中長期發展戰略目標實現。發展機會： 業務快速擴張，升職晉級機會多；工作機會多，既能成為專家也能成為多面手；職業發展多通道，實現個人和公司共同發展；