職位描述
協助人力經理制定培訓管理體系與培訓相關工作流程及要求,規范公司培訓活動;根據公司戰略規劃,協助制定員工職業生涯規劃及人才儲備方案;負責有目的地組織培訓需求調查與分析;根據各部門培訓需求及公司發展戰略,制定年度培訓計劃,并分解到月度;根據培訓計劃,制定年度培訓預算,并分解到月度,報批后執行;制定具體培訓時程表,提前做好相關講師、場地、費用、資料、物品等溝通準備工作;負責組織培訓項目實施前期的準備工作;培訓過程中的組織與管理,及監督與反饋;負責安排培訓現場攝像,培訓后期文字編寫,協助企宣做好公司對外宣傳工作;負責組織培訓效果的評估與反饋,提出改進意見,做好培訓講師等級評定工作;負責新入職員工的崗前培訓,監督各部門培訓計劃落實情況;完成上級領導交辦的其他工作任務;
任職資格:
大學本科;人力及管理類等相關專業;具有1年及以上同崗位工作經驗,3年及以上制造業工作經驗;精通人力資源管理培訓板塊,熟悉掌握各培訓手段;精通掌握《勞動法》及相關法律法規,熟悉培訓流程開展;出色的管理能力、很強的溝通能力;
企業介紹
江蘇寶馨科技股份有限公司成立于2001年,2010年在深圳證券交易所上市(股票代碼:002514)。近年來,公司在堅持制造業智能轉型的同時,大力發展新能源產業“光儲充換”業務,已成長為一家以“智能制造+新能源”雙輪驅動的多元化、綜合性產業集團。公司目前在蘇州、蚌埠(蚌山)、廈門、菲律賓建有智能制造生產基地,在蚌埠(懷遠)、鄂爾多斯(鄂托克)在建光伏異質結電池及組件生產基地。在遼寧阜新、大連泰山、內蒙京科、內蒙大板投運多個火電靈活性調峰項目。 依托22年的技術積累和資源優勢,寶馨科技聯袂行業優質資源,在堅持傳統制造業智能化發展的同時,大力發展新能源領域“光、儲、充/換”產業鏈一體化相關業務,形成“新能源+智能制造”雙輪驅動的發展方針,持續踐行國家“碳中和、碳達峰”政策要求,進一步提升公司的核心競爭力,實現有質量的可持續穩健增長。