工作職責:

1. 根據客戶需求，協同各部門制定動力電池PACK產品技術規格，包括結構設計，BMS系統，電芯規格參數；

2. PACK產品的系統集成測試方案制定及測試報告整理；

3. 主導PACK產品的DFMEA分析；

4. 和客戶對接技術方案，并解決產品開發中遇到的實際問題。

5. 參與PACK產品開發，對結構設計進行把關；

6. 主導PACK失效分析，完成設計優化；

7. 定期對產品體系進行優化和梳理；

8. 負責售前售后技術支持，對新產品制定可行性方案；

9. 參與并主導過ASPICE的流程；

10. 具備英文的聽說讀寫能力，英文可作為工作語言；

任職資格:

1、本科及以上學歷

2、3年以上相關工作經驗

3、電化學、能源電子或相關專業優先

4、有較強的分析問題及解決問題能力；有較強的協調資源能力

5、有較強的邏輯分析、判斷、學習、計劃能力，執行力；

6、具備國際客戶的對接能力

駱駝集團股份有限公司（股票代碼：601311）院士（專家）工作站 博士后科研工作站 企業技術中心駱駝集團股份有限公司始創于1980年，是一家專業從事先進電池研發、生產、銷售、回收和再利用的上市公司，電池廣泛應用于汽車、新能源、船舶、儲能設備等領域，為大眾、福特、通用等30多個汽車品牌、近300家主機廠提供優質的能源解決方案。公司致力于打造“研發—生產—銷售—回收—再利用”的全封閉綠色循環經濟產業鏈，擁有世界領先的自動化生產線，逐步實現智能制造；擁有員工7200余人，設立分子公司30多家，分布于湖北襄陽、湖北武漢、江蘇揚州、廣西梧州、安徽界首、江西豐城、新疆吐魯番等國內地區，以及美國、馬來西亞、烏茲別克等國外地區。公司堅持走科技創新、自主研發之路，在湖北襄陽、武漢、美國密歇根建立了“三位一體”的綜合性研發體系，為公司發展提供技術驅動力。秉承“引進人才、尊重人才、成長人才、致富人才”的人才理念，公司建立以目標共同體、利益共同體、事業共同體為出發點的薪酬激勵政策，形成了開放、共享的發展平臺。駱駝集團為員工提供豐厚的福利待遇：有競爭力的薪酬福利體系，長期激勵機制；完善的培訓體系，通暢的晉升機制和職業發展通道；五險一金，定期拓展、團建活動；法定假、公休日，帶薪年假、工作餐、通勤車等；