1.負責新品研發，根據客戶需求，對關聯電芯進行性能評估，設計開發

2、主導原材料標準制定、材料驗證情況評審

3、導入并驗證產品新技術

4、作業指導書審核及修改建議、參與制程檢驗作業指導書編制及修改

5、選取性價比更優材料跟蹤試用，要有材料方面的經驗

6、與供應商對接，針對材料進行改進優化；材料標準對標，制定技術標準；材料FAE認證；針對異常材料處理；對材料進行評估

任職要求：

1、具有電化學、物理化學、材料化學等專業相關知識

2、熟悉鋰離子電池生產流程，對大部分突發質量問題能提出改進意見

3、掌握SPC、MSA、FEMA、PPAP、QFD等質量工具

4、熟練應用DOE、Minitab等實驗設計和數據分析工具

5、能應用CAD、Solidworks等繪圖軟件進行簡單的結構設計

6、材料開發經驗

駱駝集團股份有限公司（股票代碼：601311）院士（專家）工作站 博士后科研工作站 企業技術中心駱駝集團股份有限公司始創于1980年，是一家專業從事先進電池研發、生產、銷售、回收和再利用的上市公司，電池廣泛應用于汽車、新能源、船舶、儲能設備等領域，為大眾、福特、通用等30多個汽車品牌、近300家主機廠提供優質的能源解決方案。公司致力于打造“研發—生產—銷售—回收—再利用”的全封閉綠色循環經濟產業鏈，擁有世界領先的自動化生產線，逐步實現智能制造；擁有員工7200余人，設立分子公司30多家，分布于湖北襄陽、湖北武漢、江蘇揚州、廣西梧州、安徽界首、江西豐城、新疆吐魯番等國內地區，以及美國、馬來西亞、烏茲別克等國外地區。公司堅持走科技創新、自主研發之路，在湖北襄陽、武漢、美國密歇根建立了“三位一體”的綜合性研發體系，為公司發展提供技術驅動力。秉承“引進人才、尊重人才、成長人才、致富人才”的人才理念，公司建立以目標共同體、利益共同體、事業共同體為出發點的薪酬激勵政策，形成了開放、共享的發展平臺。駱駝集團為員工提供豐厚的福利待遇：有競爭力的薪酬福利體系，長期激勵機制；完善的培訓體系，通暢的晉升機制和職業發展通道；五險一金，定期拓展、團建活動；法定假、公休日，帶薪年假、工作餐、通勤車等；