工作職責:

1、負責解讀電池系統的原始需求，確定電池系統總體設計方案，分解設計任務到各子模塊（電芯，BMS，結構，電氣，熱管理，消防）；

2、負責電池系統的FMEA工作，識別并閉環管理技術風險及問題清單；

3、負責制定并釋放電池系統的總體設計方案，確定電芯、BMS的選型要求及測試需求；

4、負責編制并釋放系統BOM清單、系統原理圖，搭建并發布系統總成BOM；

5、負責電池系統技術類文件（如技術協議、產品規格書、用戶手冊等）的編制及釋放；

6、負責產品技術交付物的變更工作及其他系統層級的變更相關工作；

7、產品樣件和試生產跟進，識別系統層面的問題并統籌制定改善方案；

8、負責電池系統控制策略、故障閾值、BMS算法策略的制定和驗證。

任職資格:

1、本科及以上學歷，電氣、電子、通信、自動化、機械、能源等理工科專業優先；

2、具備動力電池或BMS相關知識，精通電芯、BMS、PACK結構或電氣等1項以上知識；

3、熟悉動力或儲能電池系統的應用場景、原始需求、系統架構、工作原理、功能定義與性能指標；

4、2年以上動力電池或BMS開發相關的工作經驗。

駱駝集團股份有限公司（股票代碼：601311）院士（專家）工作站 博士后科研工作站 企業技術中心駱駝集團股份有限公司始創于1980年，是一家專業從事先進電池研發、生產、銷售、回收和再利用的上市公司，電池廣泛應用于汽車、新能源、船舶、儲能設備等領域，為大眾、福特、通用等30多個汽車品牌、近300家主機廠提供優質的能源解決方案。公司致力于打造“研發—生產—銷售—回收—再利用”的全封閉綠色循環經濟產業鏈，擁有世界領先的自動化生產線，逐步實現智能制造；擁有員工7200余人，設立分子公司30多家，分布于湖北襄陽、湖北武漢、江蘇揚州、廣西梧州、安徽界首、江西豐城、新疆吐魯番等國內地區，以及美國、馬來西亞、烏茲別克等國外地區。公司堅持走科技創新、自主研發之路，在湖北襄陽、武漢、美國密歇根建立了“三位一體”的綜合性研發體系，為公司發展提供技術驅動力。秉承“引進人才、尊重人才、成長人才、致富人才”的人才理念，公司建立以目標共同體、利益共同體、事業共同體為出發點的薪酬激勵政策，形成了開放、共享的發展平臺。駱駝集團為員工提供豐厚的福利待遇：有競爭力的薪酬福利體系，長期激勵機制；完善的培訓體系，通暢的晉升機制和職業發展通道；五險一金，定期拓展、團建活動；法定假、公休日，帶薪年假、工作餐、通勤車等；