崗位職責：

1、公司質量方針、質量目標的貫徹落實，公司質量管理體系運行維護；

2、品質部門日常工作安排、人員培訓、考核、監督、指導工作；

3、公司各種品質制度的制訂與實施，對各部門工作進行內部質量稽核；

4、來料、制程、成品品質標準、檢驗規格制訂與執行、提高質量方案；

5、公司內部品質異常處理，客戶投訴和退貨調查處理并提供改善對策；

6、供應商評估、考核、審批，供應商質量鋪導，外協廠品質跟蹤確認；

7、負責組織質量管理體系及質量控制方面的培訓，推行全員品質意識；

8、制定質量計劃，品質異常處理、調查分析、預防方案，召開會議等。

任職要求：

1、30-41歲，大專及以上學歷，具備良好的溝通、協調和組織能力，抗壓能力強；

2、有三年以上大型電子類產品的工廠現場管理經驗；

3、熟悉ISO9001、TS/IATF16949等質量管理體系；

4、有家庭儲能、鋰電池行業工作經驗優先。

東莞市維能新能源有限公司成立于2018年01月，公司基于鋰離子電芯為主的產品涉及家儲、壁掛、便攜式電源、動力電池、太陽能電池、高壓電池及系統集成等多類產品的研發、生產、銷售、服務為一體的高新技術企業，致力于為客戶提供安全、環保、高質、持久的綠色能源產品，從產品的組裝、快速交貨以及售后服務的一站式解決方案和全程服務。憑借優秀的成本控制能力及合理的業務定位及優質的客戶資源，公司得到了快速的發展，于2023年成立分公司（廣東普瑞鋰新能源有限公司），目前已擁有員工400多人，制定并實施了一套科學的質量管理體系，隨時提供產品使用指導及技術咨詢，為我們的客戶解決了后顧之憂。公司本著以人為本、誠信守實、精益管理的經營宗旨，開創維能人自己的經營理念，并且在公司快速發展的基礎上，同時不斷反哺公司團隊的成長和收入的增加，我們在公司薪酬和福利層面上不斷拓展和完善。公司福利：1.每月生日PARTY及生日禮品：全體員工逢生日發放生日禮品，組織全體當月生日人員共同慶祝生日快樂活動；2.工齡工資：工齡工資隨服務時間的增加而增長，滿6個月100元，以此類推到500元止；3.每月評選優秀員工：400元人次；4.公司包食宿，不吃不住另外補助，餐補400元人次，外宿補150元人次；5.公司每年會為員工服務于公司正常假期返程及回家的車費進行補助，服務滿半年以上的員工次年3月份會享有年終獎；6.每年舉行年終尾牙并有抽獎活動和節目表演等；7.公司不定期根據業績情況舉行全體人員聚餐活動或舉行戶外活動；8.公司每月20日發放工資。