工作地點:攀枝花市 | |
招聘人數:1 人 | |
工作地點:攀枝花市 | |
招聘人數:1 人 | |
1.搭建公司的運營管理體系,負責部門流程制度文件的運行維護;
2.根據公司的戰略規劃和定位,組織編制公司的戰略規劃和經營計劃,將運營質量指標化,建立運營指標的評價體系,并定期組織評價
3..綜合協調公司內部資源,推動公司重要項目實施,確保年度經營目標計劃達成;
4.負責公司運營數據的收集、統計和分析,定期組織運營會議對運營體系的運行情況進行總結和評價,推動公司經營目標的達成;
5.負責部門級績效計劃的組織、完成情況跟進、評估及結果下發工作
6.負責公司級重點項目的管理和跟進工作,組織周例會、月例會的召開對項目進展的完成情況進行檢查和監督;
7.負責分解和落實公司的經營目標,并對經營目標的完成情況進行評價。
學歷要求:本科 | 工作經驗:1年以下 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語言要求:普通話 |
公司性質:其它 | 公司規模:1000-9999人 |
所屬行業:電池材料 |
北京當升材料科技股份有限公司(以下稱“當升科技”或“公司”)是中央企業礦冶科技集團有限公司下屬控股上市公司。公司作為我國鋰電正極材料行業的領袖企業,目前已發展成為鋰離子電池正極材料行業及智能裝備領域集自主創新、成果轉化、產業運營于一體的具有重要影響力的企業之一,產品廣泛應用于電動汽車、儲能、消費電子等領域。公司作為國家高新技術企業、“國家技術創新示范企業”和“知識產權優勢企業”,擁有行業首家“國家認定企業技術中心”,是鋰電正極材料行業的技術引領者和央企國家隊,集聚了一支包括享受國務院津貼專家、國家有突出貢獻中青年專家、國家百千萬人才、首都科技領軍人才、北京市科技新星等具有行業影響力的高層次科技人才隊伍,開發了鈷酸鋰、錳酸鋰、多元材料等多個系列正極材料產品,先后建成國內第一條鋰電材料自動化和第一座智慧化工廠,持續推動我國新能源產業高質量發展。公司目前有江蘇當升材料科技有限公司,當升科技(常州)新材料有限公司,北京中鼎高科自動化技術有限公司,當升(香港)實業有限公司四家全資子公司。