職責描述：
"車輛穩定控制系統：
1、ESP/ESC/EPB性能評價；2、ESP/ESC/EPB控制策略制定；3、ESP/ESC/EPB評價體系建立；4、ESP/ESC技術路線規劃；
動力控制系統：
1、發動機及變速器控制系統系統策略制定；2、發動機及變速器控制系統系統發展方向及方案相關規劃；3、發動機管理系統全面（怠速不穩、噪音、響應延遲等）評價和評價體系建立；4、變速器控制系統全面（頓挫、加速遲滯等）評價和評價體系建立；
電動助力轉向控制系統
1、EPS性能評價和評價體系建立；2、EPS策略制定

任職要求：
"1、車輛穩定控制系統：精通ESP/ESC/EPB系統的工作原理、曾參與量產車型ESP/ESCEPB系統的設計開發；熟悉ESP/ESC/EPB的匹配標定流程，并具備ESP/ESC/EPB的評價能力；7年以上工作經驗，或其他非相關專業8年以上本行業工作經驗；
2、動力控制系統：汽車及發動機相關專業本科及以上學歷，精通動力系統（包括電噴系統和變速箱管理系統）原理及控制策略，熟悉動力系統各傳感器的特性及應用；7年及以上動力系統開發經驗；具備很強的動力系統評價能力；
3、電動助力轉向控制系統：汽車相關專業本科及以上學歷，精通EPS系統原理及控制策略；5年及以上EPS系統開發工作經驗；具備EPS系統評價能力；
4、其他：性格活潑外向，善于與人交際；有較強的集體及團隊意識；熟練運用word、excel、PPT及其他專業工具等；持有有效駕駛證（C1及以上）并有5年以上駕齡；具備熟練的英語聽說讀寫能力。
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關于比亞迪


比亞迪股份有限公司（以下簡稱“比亞迪”）創立于1995年，是一家香港上市的高新技術民營企業。比亞迪在廣東、北京、上海和西安等地區建有七大生產基地，總面積將近700萬平方米，并在美國、歐洲、日本、韓國、印度、臺灣、香港等地設有分公司或辦事處，現員工總數已超過13萬人。

2002年7月31日，比亞迪在香港主板發行上市（股票代碼：1211HK），創下了54支H股最高發行價記錄。2007年，比亞迪電子（國際）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板順利上市，表現理想。截止2007年底，公司總資產額近300億元人民幣，凈資產超過120億元人民幣。2008年9月27日，美國著名投資者“股神”巴菲特的投資旗艦伯克希爾-哈撒韋公司旗下附屬公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的價格認購比亞迪2.25億股股份，約占比亞迪本次配售后10%的股份，交易總金額約為18億港元或相當于2.3億美元。巴菲特投資代表了對比亞迪品牌價值的認可，對于加速比亞迪新能源汽車及其它環保產品在北美和歐洲市場，乃至全球的推廣都極具戰略意義。

比亞迪主營業務覆蓋IT和汽車兩大產業群：IT產品包括二次充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠殼、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等手機零部件，目前比亞迪的鎳電池和手機用鋰電池銷量均已達到全球第一。2003年，比亞迪正式進軍汽車行業；目前，比亞迪汽車已迅速成長為中國最具創新意識的新銳品牌，代表車型包括F3、F3-R、F0、F6、F8、DM雙模電動汽車等；比亞迪銳意成為中國汽車市場的領導者之一。

比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發展環境。公司在持續發展的同時，始終致力于企業文化建設，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等、務實、激情、創新”的企業核心價值觀，并始終堅持“技術為王，創新為本”的發展理念，努力做到“事業留人，待遇留人，感情留人”。

比亞迪倡導做愛心企業，將社會責任當成企業精神的重要內容加以傳揚，關注支持并積極參與賑災救危、捐學資教、社會安定、支持文化體育等公益事業。充分體現了比亞迪的愛心和社會責任感，以實際行動闡釋了公司對于社會責任的擔當，得到社會各界的廣泛認可。

比亞迪堅持“技術為王，創新為本”的企業精神和“平等、務實、激情、創新”的企業。文化，堅信員工是比亞迪最大的財富，面向競爭激烈、瞬息萬變的市場，比亞迪將人才作為競爭制勝的唯一武器。為了培養后備人才，比亞迪連續10年從全國各大重點院校招錄了大量畢業生，目前這些畢業生已經在其崗位上發揮出重要的作用，成為推動公司前進的澎湃動力。

比亞迪誠摯的邀請廣大學子加盟，讓優秀的您與我們一起乘風破浪，揚帆遠航，共同見證比亞迪的成長！