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      LTE/NB-IOT Baseband 軟件開發工程師

      刷新時間:2023-11-28

      愛渠西來科技(北京)有限公司

      面議

      成都市 | 本科 | 1-3年

      基本信息
      工作地點:成都市 所屬部門:研發部
      職位類別:通信技術工程師 招聘人數:1 人
      匯報對象:無
      職位描述

      Responsibilities:
      1.Perform software development, testing and/or product support assignments for LTE/NB-IoT modem products.
      2.Design, implementation and validation the communication infrastructure inside LTE/NB-IoT modem products

      Qualifications and Requirements:
      1.Master or Bachelor degree in Computer Science, Electronic Engineering, Tele-communication or equivalent.
      2.Fluent in C programming skills.
      3.Rich experience on LTE/NB-IoT L1/L2 software development.
      4.Experience in Linux development or other embedded Operation System.
      5.Understand LTE/NB-IoT base station infrastructure and related products.
      6.Have knowledge of LTE/NB-IoT baseband architecture, know well on the L2 scheduling algorithm is preferable.
      7.Be self-motivated, good team player committed to working in a continuously improving and quality environment.
      8.Independent decision-making capability and proactive problem-solving skills
      9.Excellent in written English.
      崗位職責:
      1.完成LTE/NB-IoT Modem產品軟件開發,測試和產品支持等工作;
      2.設計,實現及驗證LTE/NB-IoT Modem產品內部的通訊架構。
      崗位要求:
      1.計算機,電子工程,通訊或相關專業本科以上學歷;
      2.熟練使用C語言編程;
      3.有豐富的LTE/NB-IoT 層一層二(L1/L2)軟件開發經驗;
      4.有Linux或其他嵌入式系統平臺開發經驗;
      5.理解LTE/NB-IoT基站架構及相關產品;
      6.良好的LTE/NB-IoT基帶架構知識, 熟悉L2調度算法者優先;
      7.獨立分析決策和主動解決問題的能力;
      8.良好的英文讀寫能力。

      崗位要求:
      學歷要求:本科 工作經驗:1-3年
      年齡要求:不限 性別要求:不限
      語言要求:普通話 專業要求:不限
      企業信息
      公司性質:其它 公司規模:10000人以上
      所屬行業:計算機系統/維修
      企業介紹

      受到創始人創業熱情的激發,具有預見潛在市場機會的超強能力,HCL已經成為技術領域的領跑者。1976年,在一個小車庫里孕育的遠見卓識,在三十年后蛻變成為一家市值50億美元的全球科技企業。今天,HCL的軟件服務部門-HCL科技有限公司已成為一家經營業務轉型、企業和客戶應用程序、基礎架構管理、業務流程外包和工程服務的領先供應商。HCL利用其遍布26個國家的全球交付模式,提供行業解決方案,如金融服務業、制造業、航空與國防業、電信、零售和快速消費品、生命科學和保健、媒體娛樂、旅游、運輸及物流、汽車、能源與公用事業等。
      HCL在過去的四年間實現了3次的增長證明了一個事實:其可在全球范圍內實現業務改造的能力得益于其以客戶需求為核心的自我變革能力。這就是HCL擁有的全球公認、獨特的管理模式。《時代》雜志稱HCL為“創新的動力室,在那里員工可以發揮無盡的創造力”。HCL的核心價值和其首創的“員工優先”理念已經領導HCL在許多前沿領域取得成功和榮譽,并且作為哈佛、倫敦商學院、達頓商業出版和最近大衛湯姆遜的新書《邁向十億的藍圖-以指數增長的七要素》的研究案例。
      目前,HCL的9萬名工作人員正緊鑼密鼓地與500多個具有遠見的客戶合作,幫助他們轉變運行模式并啟動變革來改變商業經營模式。

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