職責：
1、執行并監督執行《管理文件》；
2、建立、優化招聘渠道，提高招聘效率；
3、組織人員甄選，包括：簡歷篩選、組織面試、參與評價，確保人員按時錄用；
要求：
1.本科及以上；
2.6年以上中型企業招聘工作，3年以上招聘負責人從業經歷，互聯網或金融行業經歷。
3.具備招聘技能，較強溝通能力。
4.廣泛的人脈關系，較強組織能力、學習能力。

融匯通網絡服務股份有限公司是一家商業網點（銀行）投資運營商，致力于成為商業銀行最值得信賴的外包服務商。業務范圍包括：網點規劃布局、運營管理、安全管理、營銷管理等全業務流程外包（BPO ）服務。目前，融匯通已在8 個省22個地級市服務于14家商業銀行的近1000個網點，其創新的渠道業務流程外包模式優勢明顯，獲得了商業銀行的廣泛好評。
融匯通是國家高新技術企業，在信息技術（IT）、 自動控制技術（AC）、 人工智能技術 （AI）等領域均取得了豐碩成果，有三十余項包括技術專利、軟件版權、商標等知識產權，并獲得過國家火炬計劃項目、國家創新基金項目、山東省信息化推廣項目、青島市重點項目等項目資金支持。融匯通還是全國安全防范報警系統標準化技術委員會（SAC/TC100）委員，積極參與行業標準制定和行政法規修改，起草了GA745 - 2008《銀行自助設備、自助銀行安全防范的規定》、GA1003- 2012《銀行自助服務技術要求》行業標準。
融匯通在商業網點服務外包行業精耕細作十年，已形成完善的商業模式、技術模式、管理模式，并于2017年3 月在全國中小企業股份轉讓系統成功掛牌，股票代碼：870920。