崗位職責：
1、明確公司人力資源目標和總體方案，根據公司發展戰略的變化，及時動態調整有關人力資源戰略規劃、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，以滿足公司戰略發展對人力資源的要求；
2、搭建公司基礎管理體系，制定并完善公司各項管理制度和工作流程；
3、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
4、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；負責人力資源部門的日常工作管理；
5、深刻理解并及時把握業務方向，同時根據公司經營要求以及發展方向，建立合理有效的薪酬體系，制定并推行相配套的績效管理，同時保證團隊及個人達成很好的預期提升，激發員工的積極性和創造性，為企業創造更多的利潤和收益；
6、進行公司人才庫建設及人才儲備管理，制定公司中長期用人規劃，定期組織和實施人力資源分析評估，保證企業所需各類人才及時到位，為高層決策提供依據。
7、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考核等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
8、負責建立暢通并有效的溝通渠道，及時了解員工的想法和建議，提高員工與公司的溝通效率；
9、塑造、維護、發展和傳播企業文化，讓員工對公司有更好的了解；
10、計劃和審核人力資源管理和行政成本；
11、及時發現和解決人力資源管理過程中的問題和風險，規避勞動風險。處理公司管理過程中重大人力資源和行政管理問題；
12、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系，及時獲得相關政策支持。
任職要求：
1、行政、人力資源、管理類本科以上學歷；
2、8年以上相關工作經驗，5年以上同崗位工作經驗，具有創新科技型企業工作經歷；
3、優秀的溝通協調能力、組織管理能力、激勵能力、分析判斷能力；
4、具備豐富的專業知識和管理才能；
5、具備較強的構造力，擅長構建組織結構，指導他人在組織結構的規定和限制中優秀的工作;
6、有很強的計劃性和執行能力；
7、具有良好的溝通協調能力、組織能力；
8、具備敏銳的洞察力，對他人做出正確的判斷以及正確地回應他人的想法；
9、自律嚴謹，以身作則，工作積極熱情；
10、果斷決策，以企業利益為重，勇于承擔責任；
11、能承受較大工作壓力，善于學習和悟性；
12、適應并高度認同公司企業文化
13、熟悉國家及地區關于勞動合同管理、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策；14、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；
15、有一定招聘渠道和資源。

新疆中科絲路物聯科技有限公司是由物聯網中心新疆分中心與烏魯木齊城投集團合作設立的科技型創新公司，公司將以科技創新為驅動力，致力于打造一個基于萬物互聯的創新價值網，作為智慧產業創新價值網綜合服務商，廣泛連接政府、企業、社會和個人用戶，并為之提供綜合性的一站式創新服務。將面向新疆大發展的重要產業，面向用戶實際需求的應用技術的研發、示范和推廣，面向區域培育智慧產業發展，就智慧物聯網產業在新疆區域的創新發展開展全面工作，包括但不限于智慧交通、智慧物流、智慧社區、智慧節能環保，智慧工業、智慧農業、公共安全、公共事業，智慧醫療、智慧旅游、智慧園區、智慧產業的技術應用、二次研發及投融資等方面。