職位描述
職責描述:
主要負責公司人力資源招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、檔案管理等工作的推行與落實,具體負責:
1、招聘:招聘渠道的建設與維護,基層招聘工作落實
2、考勤管理:公司考勤管理;考勤統計、分析,出具考勤報表
3、培訓:公司內訓的組織、落實、監管、考評等
4、薪酬福利:負責完善公司薪酬福利制度與統計、核算、發放的執行,
5、員工關系:協助公司各部門內部人員異動的協調溝通、手續辦理,并按月編制異動報表
6、五險一金:五險一金手續辦理;成本核算;并出具五險一金明細與匯總表
7、檔案管理:公司員工紙質檔案與電子檔案并行,整理管理;勞動合同的簽訂
8、司文發布:公司制度、公告、通知的編制與發布
9、協助部門經理推進、整理公司各部門年度考評工作
10、協助完成其他工作。
任職要求:
1、統招大學本科學歷,人力資源、工商管理等相關專業畢業,具有1年以上人力資源工作經驗
2、有招聘、五險一金、薪酬核算、員工關系等相關工作經驗,熟悉人力資源招聘、員工關系模塊
3、具有一定的文筆功底,擅長起草制度、通知等工作文件
4、熟練操作OFFICE辦公軟件,尤其是EXCEL
企業介紹
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公司地址:北京市海淀區中關村南大街12號科海福林大廈508