1、根據公司各部門招聘需求發布招聘信息，收集簡歷并根據崗位要求篩選、推送簡歷；確保按時完成各部門招聘需求；
2、積極了解行業內人才市場現狀，根據職位要求和標準，拓展不同渠道搜索人才、儲備人才；
3、與獵頭對接候選人信息，協調安排候選人推送，并對后續推送效果進行評估、建議；
4、及時進行招聘效果分析，提出優化招聘制度和流程的建議；
5、定期對招聘工作進行總結，出具數據分析報告；
6、完成上級領導安排的其他工作內容；
任職要求：
1、人力資源或相關專業本科以上學歷；
2、熟練掌握多種招聘面試技巧；
3、三年以上人力資源招聘模塊工作經驗，熟練使用Office等辦公必備軟件
4、優秀的溝通力、理解力、觀察力及組織協調力；
5、有IT行業或相關行業工作經驗者優先；

常寧數據產業（常州）有限公司是由常州市天寧區人民政府和江蘇出入境檢驗檢疫局聯合控股的高科技企業，公司聯合交通運輸部公路科學研究院的ITS中心共同打造“國家智能交通系統工程技術研究中心智能駕駛研究院（簡稱：國家ITS中心智能駕駛研究院）”。通過一所兩制，合作共贏的模式，發揮各方在車聯網領域應用和檢測技術及智能駕駛雙創示范領域的高端優勢，積極推動國家質檢總局與國家認監委在智能駕駛領域標準制訂與檢測認證的布局，吸引集聚國內外知名智能駕駛領域的高技能人才及機構。公司主營業務融合了國家智能交通系統工程技術及智能駕駛相關的咨詢、設計、開發、標準認證、成果轉化及產業數據運營，從而將“國家ITS中心智能駕駛研究院”打造成國家級系統產業及延伸為一體的專業、權威的技術研究檢測認證中心，為常州乃至全國提供以智能駕駛大數據服務與車聯智能設備檢驗認證為支撐的可持續發展車聯網產業服務鏈。
公司以“經濟發展、社會和諧、人民幸福”的數據產業建設為核心產品，秉持“以產興城、以城帶產、產城融合、城鄉一體”的系統化發展理念，通過創新升級“政府主導、企業運作、合作共贏”的市場化運作模式，探索并實現所在區域的經濟發展、城市發展和民生保障，有效提升區域發展的綜合價值。