職位描述
崗位職責:
1. 根據校區年度招生目標,制定招生計劃并完成;
2. 根據校區當地市場的具體情況制定合理有效的市場營銷方案;
3. 以身作則領導校區各部門積極完成工作,定期開展晨訓,調動員工積極性;
4. 根據運營需要建立人才梯隊,完善各部門的培訓方案并制定培訓計劃;
5. 領導各部門主管不斷細化各崗位工作流程,精益求精。
要求:
1. 具備同行業幼少兒階段的校區運營經驗;
2. 具備市場營銷經驗,能夠很好的策劃并組織校區內外活動;
3. 抗壓能力強,具有極強的工作責任心;
4. 具備一定處理外部關系的能力與解決突發事件的能力。
企業介紹
西安伯尼教育科技有限公司成立與2016年,致力于幼少兒教育事業,現以品格力英語為主打。
大學氛圍的腐化及大學教育的結果,引發我們對教育的深刻思考。人之一生,最大的助力永遠不是某些特定的知識,而是良好的品性、自律的習慣,自由開放的思考能力以及科學高效的學習能力。目前幼少兒教育的市場基本是以80、90后客戶為主體,這一代人以親身經歷佐證了整個教育體制的失敗,每個人身邊的優秀者甚至領袖者,無不是擁有著上述特征,但這些在我們整個3(幼兒園)+12(小學中學)+4(大學)的19年學校生涯中無人傳遞。
所有品格的根基,是在幼少兒階段所打造的,所謂三歲看大六歲看老絕非虛言。我們深入研究幼少兒的身心發育特征,并以此為基本框架,以品格教育為核心,輔以來自臺灣的完整教材體系與教學規劃。力求通過與家長的竭力合作,給予每個孩子一個快樂而充實的童年。我們的宗旨是以快樂教育為形,以品格教育為本。
現誠邀各路有識之士加入我們,一同開拓真正意義的教育之路。