職責描述：
1.流水線改造，精益生產，提高生產效率，降低生產成本
2.團隊的梯隊建設，下屬員工的培養與提拔
3.工藝改良，流程改善
4.精益生產培訓

任職要求：
1.會做工藝模板模具
2.能夠進行生產流程改善-現場改善-工藝優化-優化生產瓶頸
3.對成本控制和工價制定有豐富的操作實踐

蘇州萬麗織造股份有限公司是始建于1992年，總占地面積15萬平方米，有標準廠房面積約為6萬平方米，下屬11個聯營廠，主要專業生產絹絲、羊毛、羊絨、棉、人造絲、混紗等，產品已遠銷歐、美、日等120多個國家和地區，并深受客商的好評和青睞。公司始終堅持“質量第一，顧客至上，追求卓越，開拓創新”的目標，竭誠地為國內外客戶提供優質的產品和一流的服務，公司常年與H&M、IC、NEXT、ZARA、家樂福等國際著名公司進行戰略合作，共同推動國際化服裝潮流。
公司堅持品牌戰略，在加強同國際著名公司戰略合作的同時，大力發展自主品牌——Wanli，獨立經營和運作男裝、女裝的設計、生產及銷售。目前運作的品牌有：MuniTon男裝、MuniTon女裝、MuniTon少女裝等。公司倡導“一流的質量，歐美前沿時尚，中國的價格”的經營理念，精心打造中國第一休閑時尚品牌，引領時尚新概念。
公司一直奉行“人才是第一資源”的人才觀和“以人為本”的管理理念。聘請國內外優秀的職業經理人團隊，構建科學完善的現代化企業管理體系，以“全力以赴、認真負責”的企業精神，建立自己獨具特色的企業文化。以“讓客戶滿意，回報員工，立足本地，服務社會”的經營理念，力爭為當地經濟發展作出最大的貢獻。
公司致力于自身發展的同時，也為員工提供廣闊的發展空間；公司注重員工個人潛能的發揮、個人素質的提高、生活品質的改善和個人價值的實現，公司在把員工視為公司發展真正的推動者的同時，更注重員工生涯規劃的實現，鼓勵員工站在公司的角度考慮規劃，將發展的動力內化給員工，促使員工無形中與公司共同成長，從而實現員工與公司雙贏。
公司注重人才的培養與開發，每年提供各種培訓、學習的機會，不斷提升員工的自身素養。公司還配備了各種康體設施，豐富了廣大員工的業余文化生活，設有乒乓球室、圖書室、KTV室、健身房、電視房等文化娛樂設施，免費向員工開放，并不定期舉辦形式多樣的文體活動。公司將不斷開拓創新，努力營造適應市場需求和社會變革的企業文化，提高企業核心競爭力。
為促進山東菏澤的經濟發展，公司在菏澤地區投資興建了多個服裝廠，主要有萬豐、安興、新興、仿山、孟海、龍堌等針織廠和汶上梭織廠，九女棉針織廠等。
目前公司在緬甸建立4000多人大型工廠，已經運營，期望更多人才加入我司！