崗位職責
1、根據公司戰略發展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算；
2、建立及完善公司的招聘流程，負責集團中高層崗位招聘；
3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
4、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、一年以上人力資源管理經驗，三年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

江蘇景尚旅業集團股份有限公司，2002年從常州春秋旅行社創業起步，經過13年的努力與創新，現有員工1200多名，已發展成為專注“旅游互聯網”、“微度假產業”投資運營的綜合性旅游集團，兩大產業獨立運營，相關互補。集團及下屬子分公司獲得全國百強旅行社、江蘇省首批五星級旅行社、江蘇省十佳旅行社、江蘇省首批智慧旅游示范基地和江蘇省旅行社協會副會長單位等榮譽。
江蘇景尚旅業集團股份有限公司下設江蘇景尚旅游網絡科技有限公司、江蘇景尚旅游管理有限公司、常州旅游發展有限公司等數十家子分公司。
江蘇景尚旅游網絡科技有限公司以景尚旅游網為載體，擁有常州春秋國旅、江蘇景尚國旅、上海中婦旅、春秋航空服務等公司，以景尚旅游網+旅游超市門店的模式，通過線上與線下旅游雙向融合發展，做到互利共贏。
江蘇景尚旅游管理有限公司以微度假產業為主體，以山水景區、主題酒店、運動體驗、育樂項目等四大項目塑造游憩型微度假樂園，擁有常州恐龍主題度假酒店、景尚尚茶主題酒店、浙西涼源峽漂流、安吉愚人谷高山滑雪微度假樂園等實體產業。
景尚旅業與常運集團強強聯手打造常州旅游發展有限公司，旗下涵括常州長城旅游客運公司、常州長城國際旅行社有限公司，常州市空巴通客運有限公司，旨在完善旅游行業全產業鏈閉環，為微度假產業提供完善的配套服務。
景尚旅業集團在2013年12月完成股改，于2014年8月在新三板成功掛牌（股票簡稱：景尚旅業，股票代碼：830944），2015年3月入選三板成指樣本股，2015年5月變更為做市轉讓模式，2015年9月入選三板做市樣本股，并于2016年6月入選新三板創新層企業。
集團堅持走“創新之路”“互聯網之路”“資本之路”三條發展”之路“，以打造產業化、網絡化、國際化、持續化的創新型旅游集團為發展目標，著力塑造“景尚旅業”、“景尚旅游網”、“愚人谷”等旅游品牌。集團內強管理、外樹形象，不斷提升企業核心競爭力，計劃通過五年努力，成為具有一定影響力的旅游互聯網創新企業集團。