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          財務經理

          刷新時間:2023-11-29

          谷川聯行

          10-18萬

          朝陽區 | 本科 | 1-3年

          基本信息
          工作地點:朝陽區 所屬部門:財務部
          職位類別:財務經理 招聘人數:1 人
          匯報對象:無
          職位描述

          崗位職責:
          1.負責公司的財務政策和財務管理制度的實施,合理分配資金;
          2.建立健全財務管理的各項制度,發現問題及時糾正,重大問題及時報告分管副總;
          3.加強財務管理,分月、季、年編制和執行財務計劃,正確合理調度資金,提高資金使用效率,指導各部門搞好經營核算,為企業的發展積累資金;
          4.依據公司發展目標,組織編制公司年度全面預算,經董事會批準后,負責預算的合理分解落實;
          5.負責對費用、往來、資金、資產的帳務處理和監控管理,審核銀行對帳單及余額調節表,定期參與對本部資產進行清理,使之帳實相符,按印鑒管理規定保管、使用財務印鑒;
          6.負責編制公司年(季)、月度企業資產負債表、損益表、現金流量表等會計月報及附加表;
          7.對公司稅收進行整體籌劃與管理,督促會計按時完成稅務申報;
          8.完成分管副總交辦的其他工作。
          任職要求:
          1.27—45歲,本科以上學歷,會計學、財務管理專業,中級以上會計職稱或注冊會計師優先;
          2.有會計師事務所經驗、稅務籌劃經營者優先;
          3.有大、中型企業兩年以上財務核算、管理工作經驗;
          4.具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;熟悉國家財稅法律規范,具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;熟練使用MS Office辦公軟件,熟練使用財務應用軟件(用友軟件等);
          5.認真細心、為人正直、責任心強,有較強的敬業精神;具有良好的綜合素質,擅長溝通和協調,有較強的管理能力;原則性強,思維敏捷、嚴謹,工作踏實;善于關心團結下屬,具有團隊精神并能承受工作壓力。
          薪酬待遇:
          8k-15k底薪+提成

          崗位要求:
          學歷要求:本科 工作經驗:1-3年
          年齡要求:不限 性別要求:不限
          語言要求:普通話 專業要求:不限
          企業信息
          公司性質:其它 公司規模:100-499人
          所屬行業:互聯網/電子商務,IT·互聯網
          企業介紹

          一、公司簡介
          谷川聯行有限公司成立于2009年,注冊資本一億元人民幣,是專注于政府及工業、商業地產招商領域的專業服務公司,致力于創建區域經濟發展新動力,推進產業導入、運營、發展的行政市場化、產業化,為社會經濟發展貢獻新能量,是中國招商行業的領導者。谷川聯行擁有遍及全國的服務網絡,在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、青島、濟南、廈門、漳州、霍爾果斯等多個城市設有公司機構,即將布局武漢、成都、重慶、西安、香港等地。
          截至2017年6月底,線下團隊為十萬多家企業提供選址及投資咨詢服務,成功落地2千余家,協助招商引資落地項目實際到位資金超過600億元人民幣,引進總部經濟項目已產生稅收超50億元,管理或提供外包服務的工業、商業物業總面積超過1000萬平米。
          谷川聯行作為全國招商解決方案供應商,秉承“為商所想、為商所用、為商服務”的宗旨,打造全產業鏈的服務平臺,幫助企業科學選址,高效發展;協助政府發展產業,優化環境。最終實現技術、信息和服務的融合,將我們的服務覆蓋到全球每一個城市。
          二、企業文化
          1)愿景:打造全產業鏈的服務平臺,幫助企業科學選址,高效發展;協助政府發展產業,優化環境。最終實現技術、信息和服務的融合,將我們的服務覆蓋到全球每一個城市。
          2)價值觀:創新、執行、世范、共進。
          三、薪資福利
          1)作為招商行業標桿,具有市場競爭力的薪酬:高額業績獎勵,每年兩次晉升、調薪機會;
          2)高大上的辦公環境:地標建筑寫字樓+無限量軟飲零食供應
          3)每月豐富的團建活動;
          4)餐費補貼、防暑降溫補貼;
          四、培訓發展
          谷川聯行重視人才,在谷川,"沒有天花板的舞臺"是給予員工最好的支持,不受限的成長空間,鼓勵員工與公司共同成長。根據員工入司不同階段,量身定制系統性培訓:
          1)崗前:新員工雛鷹計劃
          2)崗中:導師制培養+銜接訓(谷川大學線上資源)
          3)職業發展:專家發展路線+管理發展路線(管理晉升培訓)

          企業信息

          谷川聯行

          互聯網/電子商務,IT·互聯網

          100-499人

          其它

          環球金融中心

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