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      刷新時間:2023-11-28

      醫樂世醫療器械

      26-33萬

      天津市 | 本科 | 3-5年

      基本信息
      工作地點:天津市 所屬部門:市場部
      職位類別:市場經理/主管 招聘人數:1 人
      匯報對象:GM
      職位描述

      Job Functions:
      ·Be interface with Elos KAM in Sweden/Denmark/USA
      ·Customer focused, international and locally
      ·Setup price structure for Tianjin factory
      ·Work with sales globally & locally
      ·Local sales with high end local medical equipment companies
      ·Coordinate internally with departments about Customer requirements
      ·Build up a sales team in Tianjin (second step)

      Qualifications and Desired Skills:
      ·Education Background:Bachelor degree or above, major in commercial or marketing is preferred.
      ·Working Experience: 5+ years Sales experience in Medical Device Industry, more than 3 years KA working experience;
      ·Knowledge and Skill: Command project management skills, have strategic thinking and results driven mindset; operate Office software skillfully; fluent in English listening, speaking, reading and writing;
      ·Capability: Strong ability of planning, organizing, communicating and coordinating, analyzing and solving problems, decision-making ability and execution ability with good sense of business;
      ·Value:Passionate, trustworthy and result oriented;
      Willing to travel.

      崗位要求:
      學歷要求:本科 工作經驗:3-5年
      年齡要求:不限 性別要求:不限
      語言要求:英語 專業要求:市場或相關專業
      企業信息
      公司性質:其它 公司規模:100-499人
      所屬行業:醫療設備/器械
      企業介紹

      醫樂世(天津)醫療器械技術有限公司,成立于2010年1月,坐落于西青開發區賽達國際工業城,是瑞典ELOS AB公司在中國投資的全資子公司,公司主要生產醫療器械和精密機械零部件等,擁有高精密加工工藝和嚴格的質量控制體系。在瑞典、丹麥、美國均設有子公司。目前員工人數120人。

      作為一家來自瑞典的公司,北歐的管理風格,開放的辦公環境,和諧的人文氛圍,公司不斷提高客戶滿意的同時,也在不斷完善員工各項福利。公司提供市區班車、午餐、年度健康體檢,為員工上六險一金,按照當地法規要求支付防暑降溫費、取暖費、中夜班津貼等。全員全年享有12天以上年假并逐年增加(上限20天),節日紅包、生日紅包、健康年度體檢等福利。
      希望有識之士加盟,公司會為其提供良好的培訓機會及工作環境,讓我們一起開創美好的未來。

      請詳見公司地理位置圖或使用百度地圖、谷歌地圖搜索“醫樂世”了解公司具體位置。
      面試者可公交換乘708路到賽達國際工業城內“靈北制藥站”下車,或從大寺鎮打車前往。

      企業信息

      醫樂世醫療器械

      醫療設備/器械

      100-499人

      其它

      天津市西青經濟開發區賽達國際工業城榕城三支路 D5-3

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