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      CI Engineer 持續改善工程師

      刷新時間:2023-11-28

      醫樂世醫療器械

      10-13萬

      天津市 | 本科 | 3-5年

      基本信息
      工作地點:天津市 所屬部門:生產部門
      職位類別:機械工程師 招聘人數:1 人
      匯報對象:生產經理
      職位描述

      崗位職責:
      · Be responsible for the promotion of lean production in the factory負責工廠精益生產的推廣
      · Be responsible for leading workshop employees to carry out continuous improvement activities 負責帶領車間一線員工進行持續改善
      · Be responsible for training of lean tools and lean method 負責精益工具與方法的培訓
      · Coordinate with quality, logistics and other departments to develop lean improvement plan and implement project plan 協調質量、物流等部門,制定精益改進方案,并落實項目實施
      · Be responsible for the improvement of manufacturing department performance and main problem solving 負責制造部績效的改進與主要問題的解決

      任職要求:
      · Bachelor degree or above. IE or mechanic relevant major is preferred. 本科或以上學歷。制造或機械相關專業優先
      · 5 years and above experience in related area of lean production , good at lean tools such as Value Stream Mapping (VSM) , Kanban etc. 5年以上精益生產相關工作經歷,精通價值流圖、看板等精益工具
      · CET4, good English capability in listening, speaking and written 英語4級,具備良好的英語聽說讀寫能力
      · Good teamwork spirit and good communication skill, passionate, trustworthy, result-oriented, detail oriented and able to work under pressure 良好的團隊合作精神與溝通協調能力,熱情,值得信賴,以結果為導向,注重細節,能夠在壓力下工作

      崗位要求:
      學歷要求:本科 工作經驗:3-5年
      年齡要求:不限 性別要求:不限
      語言要求:普通話 專業要求:不限
      企業信息
      公司性質:其它 公司規模:100-499人
      所屬行業:醫療設備/器械
      企業介紹

      醫樂世(天津)醫療器械技術有限公司,成立于2010年1月,坐落于西青開發區賽達國際工業城,是瑞典ELOS AB公司在中國投資的全資子公司,公司主要生產醫療器械和精密機械零部件等,擁有高精密加工工藝和嚴格的質量控制體系。在瑞典、丹麥、美國均設有子公司。目前員工人數120人。

      作為一家來自瑞典的公司,北歐的管理風格,開放的辦公環境,和諧的人文氛圍,公司不斷提高客戶滿意的同時,也在不斷完善員工各項福利。公司提供市區班車、午餐、年度健康體檢,為員工上六險一金,按照當地法規要求支付防暑降溫費、取暖費、中夜班津貼等。全員全年享有12天以上年假并逐年增加(上限20天),節日紅包、生日紅包、健康年度體檢等福利。
      希望有識之士加盟,公司會為其提供良好的培訓機會及工作環境,讓我們一起開創美好的未來。

      請詳見公司地理位置圖或使用百度地圖、谷歌地圖搜索“醫樂世”了解公司具體位置。
      面試者可公交換乘708路到賽達國際工業城內“靈北制藥站”下車,或從大寺鎮打車前往。

      企業信息

      醫樂世醫療器械

      醫療設備/器械

      100-499人

      其它

      天津市西青經濟開發區賽達國際工業城榕城三支路 D5-3

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