工作職責：
1、管控模式設計和管理運行體系建設，基于公司發展戰略，推動變革，設計管控模式；
2、構建管理運行體系架構的頂層設計，統籌、設計和規范管理運行體系各模塊內；
3、推動管理運行體系各模塊落地建設實施；
4、運營體系建設，優化重構運營管理體系，并推動落地實施；
5、公司標準化能力和體系研究、設計、建設，包括業務標準化、管理標準化；
6、建立授權和流程管理體系，建立流程執行全景圖，并組織與推動流程優化；
7、建立覆蓋公司全業務價值鏈的三級制度管理體系；
8、制定年度制度建設與優化工作計劃，建立制度建設與優化的推進機制和保障機制；
9、組織行業先進企業對標，先進管理模式和最佳實踐研究；
10、持續推動企業管理進步；

工作職責：
1、985、211大學本科以上學歷，企業管理、戰略管理相關專業；
2、5年以上管理咨詢公司、大型集團性企業的咨詢或企業管理經驗；
3、熟悉BPR流程再造、戰略管控模式設計；
4、優秀的溝通協調能力、邏輯性強、撰寫報告能力強；

華夏幸福基業股份有限公司（股票代碼：600340）創立于1998年，是中國領先的產業新城運營商。2016年實現銷售收入超1200億元，擁有員工近20000名，全年納稅96.3億元。
　　公司秉持“以產興城、以城帶產、產城融合、城鄉一體”的系統化發展理念，以“產業高度聚集、城市功能完善、生態環境優美”的產業新城、“產業鮮明、綠色生態、美麗宜居”的產業小鎮為核心產品，通過創新升級“政府主導、企業運作、合作共贏”的PPP市場化運作模式，探索并實現所在區域的經濟發展、社會和諧、人民幸福，打造可持續發展的新型城市。
　　華夏幸福致力于成為全球產業新城的引領者，十幾年來，依托市場化運作模式，成就了新常態下創新驅動和城市可持續發展的樣本與典范。2015年7月20日，固安縣政府與華夏幸福共同探索的PPP（政府和社會資本合作）模式，作為創造性典型經驗，被國務院辦公廳通報表揚，并作為唯一的新型城鎮化項目入選國家發改委首批PPP示范項目。2016年10月，華夏幸福固安高新區及溧水區產業新城項目雙雙入選財政部等20部委聯合發布的第三批政府和社會資本合作示范項目，再獲國家認可。
　　圍繞國家戰略重點區域，公司夯實鞏固京津冀區域，積極布局長江經濟帶，謀劃卡位珠江三角洲和“一帶一路”。截至2016年底，事業版圖已遍布北京、河北、廣東、湖北、江蘇、浙江、四川、安徽、河南以及印度尼西亞、印度、越南、埃及等全球50余個區域。以“產業優先”作為核心策略，華夏幸福憑借全球最大的約3600人的產業發展團隊，聚焦高端裝備、電子信息、新能源汽車、航空航天、生物醫藥、新材料、文化創意等10大行業，為所在區域全面打造200個產業集群。截至2016年底，累計引入簽約企業近1300家，招商引資額超3300億元，創造新增就業崗位5.1萬個。
　　承載著推動中國產業轉型升級，促進城市可持續發展的偉大夢想，未來，華夏幸福將繼續堅定不移地打造產業新城、產業小鎮，實現所開發的區域經濟發展、社會和諧、人民幸福！
價值主張
（一）企業使命
打造產業新城，建設幸福城市，使所開發的區域經濟發展、社會和諧、人民幸福。
（二）企業愿景
成為全球產業新城的引領者
（三）核心價值觀
正直 激情 卓越 創新 包容 共贏
（四）產業新城發展理念
以產興城、以城帶產、產城融合、城鄉一體