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      CA工程師

      刷新時間:2023-11-28

      科銳國際人力資源(北京)有限公司

      10-13萬

      廣州市 | 大專 | 1-3年

      基本信息
      工作地點:廣州市 所屬部門:技術管理部
      職位類別:通信 招聘人數:10 人
      匯報對象:副經理
      職位描述

      1.負責研究本領域/行業的發展動態,形成研究報告;
      2.評估行業動態以及企業技術發展,提出戰略建議;
      3.為安全管理部完成數字證書生產系統的規劃與管理提供技術支持;
      4.按照指定流程作業,相關文檔輸出是否完備;
      5.完成上級指派的其他任務。

      崗位要求:
      學歷要求:大專 工作經驗:1-3年
      年齡要求:45-20歲 性別要求:不限
      語言要求:普通話
      企業信息
      公司性質:其它 公司規模:1000-9999人
      所屬行業:互聯網/電子商務,教育/培訓,其他行業
      企業介紹

      科銳,助您的組織從優秀邁向卓越
      亞洲領先的整體招聘解決方案提供商 值得信賴的商業合作伙伴。

      企業的成長取決于任命合適的人才,面對變幻莫測的商業戰場,身處日趨激烈的人才爭奪戰,您比以往任何時候,更需要專業的招聘服務來獲得正確人才,而精準的人才招聘將為您帶來決定性的競爭優勢。

      科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,目前在亞洲擁有36家分支機構, 超過1000名專業招聘顧問。在過去的一年中,科銳國際成功為企業推薦的長期雇員及派遣雇員總數超過2萬人,中高級管理人才及專業技術人才超過16000名。

      我們的專長領域
      中高端獵頭:中高級管理及專業技術人才招聘
      招聘流程外包:招聘流程中部分或全程外包
      崗位外包:短期職位招聘和人事管理,長期編制外人員的崗位外包
      營銷外包: 產品終端營銷活動策劃、執行、長短期促銷人員招聘、培訓、管理及市場信息統計
      醫藥CRC服務外包:提供臨床協調員駐地派遣及臨床項目外包管理服務
      校園招聘:以結果為導向的校園獵頭、校園招聘營銷與執行
      管理學院:招聘專家認證、招聘管理策略及技能的系列培訓
      招聘咨詢:基于人才招聘的技能、最佳實踐及創意思想,提供招聘全流程咨詢

      客戶

      科銳的客戶涵蓋了當今商業世界最知名企業, 與超過1500家著名跨國及中資企業長期合作。其中60%為外資、30% 為快速成長民營、10% 為國有。然而,更令我們引以為豪的是客戶對科銳的忠誠度,75%為重復購買客戶,其中大量服務期逾10年。

      借科銳之專長 展企業之宏圖
      以下優勢讓客戶選擇了我們,并長期將我們視為可信賴的合作伙伴:
      亞洲最大的招聘流程外包基地 位于蘇州工業園,年度執行海內外大批量招聘項目超過200個,為客戶業務拓展配置專業的批量招聘團隊,提供快速、高效、堅實的支持。
      深度的行業解決方案:超過17年的行業經驗積累,深諳中國重點行業的人才需求特征,致力于提供精準匹配的行業人才解決方案。
      及時更新在線人才庫:超過400萬的中高級管理及專業技術人才庫,引進領先云招聘系統平臺支持高效候選人搜索,時時跟蹤、更新、整合候選人信息。
      嚴謹高效的流程標準: 采用ERP系統量化管理招聘流程,設立大客戶服務團隊,進行嚴格的分級管理。
      統一標準的跨區服務:亞洲區36家分支機構,確保為客戶的跨區業務提供統一標準的服務。
      彈性靈活的解決方案:滿足客戶在人才配置上的變動需求,使其游刃有余,更大幅降低雇傭風險。
      優化招聘技能及流程:通過招聘學院、招聘咨詢協助客戶優化招聘技能及流程。
      360度渠道開發管理:基于最新理念和最佳實踐,幫助企業開發管理內外部渠道。
      前瞻的人才市場研究:定期發布針對雇員及雇主的調研報告,如《企業招聘現狀及趨勢》《行業薪酬指南》《雇員敬業度調研》等,揭示人才市場分布及變化,雇傭風險。
      高效一站式服務 與著名律所、投資機構、SNS、eHR等服務商建立戰略聯盟,為客戶提供一站式解決方案。

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