崗位職責：
1.根據業務發展需求和公司戰略，制定并落實渠道規劃與發展策略，挖掘有利于公司的合作資源；
2.制訂并執行年度渠道拓展計劃，負責各項渠道建設審批、監察與維護管理工作；
3.制定渠道分類標準及相關政策，包括市場分類、商街分級、店鋪分級等；
4.負責全國區域內商戶的拓展和相關政策的制定及執行，建立分銷商和銷售渠道的布點規劃，對渠道建設合理性進行分析、評估并監督、改善；
5.對競爭對手、市場發展趨勢、各地區消費群體進行調研、信息收集，并指導區域不斷優化渠道結構。

任職資格：
1.全日制本科以上學歷，金融、支付、互聯網、IT等相關行業背景，10年以上銷售工作經驗，5年以上渠道管理經驗；
2.具備優秀的團隊管理及內部溝通能力，出色的跨部門協調能力及團隊協作能力；
3.具備優秀的組織計劃、控制協調能力，較強的行業感知和業務規劃能力，優秀邏輯思維和分析能力；
4.具備豐富的團隊搭建和管理經驗，善于輔導和培養團隊骨干，較強的建立和實施人才儲備、接班人計劃的能力；
5.熟悉本行業和公司的發展動態，熟悉公司核心業務的發展趨勢、產品價值、競爭策略及競爭對手產品的優劣勢；
6.穩重務實，溝通能力強，有協作精神，具有進取心和主動性思維，心理素質良好，對創業型企業工作方式有清晰理解和認可。