基本信息
| 工作地點：上海市 | 所屬部門：人力行政部 |
| 職位類別：總監 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：總經理 |
| 工作地點：上海市 | 所屬部門：人力行政部 |
| 職位類別：總監 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：總經理 |
(1) 擬定集團公司人力資源規劃，制定集團公司年度人事工作計劃，報上級部門批準后執行
(2) 對子公司人力資源工作進行指導與服務
(3) 制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度，參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系
(4) 審核和承辦人事招聘、職稱評定、調配任免、晉升辭退等工作
(5) 考察、考核、選拔、任用、交流、調整及審核中層領導干部資格，做好公司中層管理人員晉升或調整
(6) 參與對集團公司子企業高層管理者的評價工作
(7) 承辦對新進員工在試用期內每月兩次的訪談工作
(8) 參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見或建議，并解答相關問題
(9) 與政府機關、集團總部對應部門的聯絡及部門內部的日常管理工作
(10) 協助總經理辦公室做好對下屬子公司的考核工作
(11) 工作臨時下達的工作任務
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：10年以上 |
| 年齡要求：45-20歲 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 |
| 公司性質：合資 | 公司規模：10000人以上 |
| 所屬行業：汽車/摩托車/零配件 |
該汽車公司是美國最早實行股份制和專家集團管理的特大型企業之一，尤其重視質量把關和新技術的采用，因而其產品始終在用戶心中享有盛譽。
