崗位職責：
1.擬定集團公司人力資源規劃，制定集團公司年度人事工作計劃，報上級部門批準后執行
2.對子公司人力資源工作進行指導與服務
3.制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度，參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系
4.審核和承辦人事招聘、職稱評定、調配任免、晉升辭退等工作
5.考察、考核、選拔、任用、交流、調整及審核中層領導干部資格，做好公司中層管理人員晉升或調整
6.參與對集團公司子企業高層管理者的評價工作
7.承辦對新進員工在試用期內每月兩次的訪談工作
8.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見或建議，并解答相關問題
9.與政府機關、集團總部對應部門的聯絡及部門內部的日常管理工作
10.協助總經理辦公室做好對下屬子公司的考核工作
11.工作臨時下達的工作任務
任職資格：
崗位要求：
1.本科 管理或人力資源類專業
2.五年以上工作經驗和公司內一年以上的工作經歷 能力要求 良好的書面與口頭表達能力和協調溝通能力，良好的職業道德與職業素養

港日電梯有限公司是香港港日控股集團旗下的子公司（其前身為廣州富菱達電梯有限公司）。我們秉承了“富菱達”近三十年的行業經驗，我們擁有國際標準先進的管理團隊、研發團隊和營銷團隊，同時還擁有國內外先進的生產裝備和制造基地，是集電梯零（部）件及整梯的設計、研發、制造、銷售、服務等一體化電梯專業制造型的企業。

　　港日電梯（珠海）制造基地占地面積13萬平方米，建筑面積達5萬平方米；重慶制造基地占地面積３萬平方米，建筑面積達１.５萬平方米。年生產能力達2萬臺電梯以及5萬套全系列電梯零部件。
　　其中，珠海制造基地的電梯試驗塔總高度101米，內置多種規格的高速試驗電梯：2000Kg（7m/s）電梯、1500Kg （2.5m/s）無機房電梯、1350 Kg （4m/s）豪華型客梯和1000 Kg （2m/s）的觀光電梯各1臺。其中，2000公斤（7m/s）大噸位和1500Kg（2.5m/s）無機房電梯填補了國內該梯種的空白。
　　作為中國電梯行業的老牌企業，港日電梯一貫致力于電梯系統的舒適性研究，以世界一流的研發水平和制造技術，為客戶提供極具建筑個性、極具人性化的樓宇交通工具，為城市的建筑提供著完美的運載交通解決方案，使建筑更具藝術魅力與價值空間。同時，港日電梯正在以其永無止境的創新精神，不斷研發適應未來客戶需求的創新型產品。無論從電梯的控制系統到人性化的功能設計，還是從美觀的外形到精美的內飾，無不體現了港日電梯為廣大用戶朋友提供愜意生活而盡心盡力的宗旨。港日電梯還以“綠色節能” 的環保理念，不斷以革命性的環保技術自主研發符合國際標準環境的友好型產品，最大限度地降低環境負荷，創造更多、更新的價值，為響應地球溫室效應的控制及建設和諧富強的社會做出了較大的貢獻！
　　港日電梯公司堅持“質量第一，用戶滿意”的經營理念，從嚴把控產品質量關，企業通過了ISO9001體系認證，英國UKAS體系認證（英國皇家認可委員會認證），美國ANAB體系認證（美國國家標準協會-美國質量學會認證）。不斷地加強企業的產品質量管理。
　　港日電梯穩定的產品質量和優異的售后服務質量得到了行業和海外廣大用戶的一致好評和廣泛贊譽。港日電梯先后獲得了“全國消費者放心滿意品牌”、“中國最具成長保價值品牌”、“廣東省著名商標”、“廣東省用戶滿意企業”、“廣東省守合同重信用企業”、“廣東省優秀企業”、“廣州市科技型企業技術研發中心”、“廣州市番禺區納稅獎”等殊榮。