工程副總工程師崗位職責：
1、根據總經理提出的戰略目標，結合市場形勢和公司發展趨勢，制定中長期發展戰略和經營方案，并保持管理的先進性和可持續性。
2、組織制定公司年度經營管理目標，并具體分解落實。
3、根據公司發展和經營管理工作需要，進行組織機構調整和完善，建立健全各項規章制度。擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司中層管理人員任命書。
4、組織對各部門經理工作目標考核、評估，審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施決定獎懲和任免；
5、主持公司日常經營管理工作，召集、主持經營管理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協調矛盾。
6、向總經理提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
7、參與審批公司重大工程項目、重要合同、重要技術研發、開支計劃。
8、參與處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。
9、督促、巡察，公司各部工作進行狀態，并進行指導和糾正。
10、推進公司人才管理、培養和吸引機制，為企業長期持續發展提供儲備和保障。
11、參與代表公司參加上級有關部門和同行業組織的有關會議。
12、參與代表公司接待上級領導、同待行業高級管理人員和其他重要客人。
推進公司企業文化的建設工作，樹立企業良好的社會形象。

成立于2003年9月6日，集研發應用、教育培訓、園林設計、苗木生產、工程施工、園林綠化、園林養護等業務為一體。公司先后獲得：高新技術企業、山東省林業龍頭、濰坊市農業龍頭等榮譽，擁有園林綠化施工二級資質，并具有自營產品、技術進出口權。作為國內園林行業的“領軍人”， 是極具潛力的成長型企業。

公司以“綠化城市，美化環境，顧客至上，質量第一”為宗旨，以市場為導向，營銷為龍頭，基地為依托，人才為根本，發展整體綜合優勢，精心打造城市名片。

近年來，公司累計完成上百個景觀規劃設計及工程施工項目，先后承接了國家重點工程濟青高速綠化工程、濰坊白浪河綠化景觀及駁岸工程、濰坊濱海項目區鹽堿地綠化工程、白浪河入海口生態示范帶二期工程、濱海區紫薇路、創新河綠化工程等重點工程項目。單項工程一次驗收合格率達到100%，苗木成活率≥95%，成功突破了鹽堿地綠化“瓶頸”，達到鹽堿地綠化景觀一次成型，成為名符其實的“鹽堿地植物專家”。

公司現因戰略運營調整需要，現以百萬年薪面向社會誠邀園林行業精英、有識之士共同加盟勝偉，共謀發展大業！